Geförderte Weiterbildung
Systemisches Coaching & Change Management 1 - Practitioner
Mit dem Abschluss des Kurses „Systemisches Coaching & Change Management 1 – Practitioner“ qualifizieren sich die Teilnehmer für Tätigkeiten in Organisationen, die gezielte Unterstützung bei Veränderungsprozessen benötigen. Absolventen können als systemische Coaches, Change Manager, Berater oder Führungskräfte agieren. Sie sind in der Lage, die Dynamiken innerhalb von Teams und Organisationen zu verstehen, Blockaden zu identifizieren und mit geeigneten Methoden nachhaltige Entwicklungen zu fördern. Ihre Expertise macht sie zu gefragten Partnern bei Transformationsprojekten, insbesondere in komplexen, agilen und schnelllebigen Umfeldern.
Mehrere Weiterbildungenmit einem Bildungsgutschein.
Viele denken, ein Bildungsgutschein deckt nur einen Kurs ab. Das stimmt nicht. Du kannst mehrere Kurse über einen einzigen Bildungsgutschein abdecken. Und du verpflichtest dich damit nicht für alles. Wenn du mehrere Kurse über einen Bildungsgutschein anfragst, ist das sogar für deinen Berater weniger Arbeit. Wenn du früher einen Job findest oder sich etwas ändert, stoppst du einfach. Bezahlt wird nur das, was du wirklich nutzt. Der Rest bleibt ungenutzt.
Systemisches Coaching & Change Management 1 - Practitioner
Mit dem Abschluss des Kurses „Systemisches Coaching & Change Management 1 – Practitioner“ qualifizieren sich die Teilnehmer für Tätigkeiten in Organisationen, die gezielte Unterstützung bei Veränderungsprozessen benötigen. Absolventen können als systemische Coaches, Change Manager, Berater oder Führungskräfte agieren. Sie sind in der Lage, die Dynamiken innerhalb von Teams und Organisationen zu verstehen, Blockaden zu identifizieren und mit geeigneten Methoden nachhaltige Entwicklungen zu fördern. Ihre Expertise macht sie zu gefragten Partnern bei Transformationsprojekten, insbesondere in komplexen, agilen und schnelllebigen Umfeldern.
Dein Zeit-Vorteil (Paragraf 148 SGB III)
Verlängere deinenAnspruch auf Arbeitslosengeld.
Während deiner Weiterbildung läuft deine Uhr langsamer. Für zwei Tage Kurszeit wird dir oft nur ein Tag deines Arbeitslosengeldes angerechnet.
Beispielhafte Berechnung basierend auf der Regelung zur Minderung der Anspruchsdauer. Die genaue Berechnung erfolgt individuell durch deine Agentur für Arbeit.
Termin und Wunschliste
Dein Weg zumZiel
Wähle deinen Starttermin und füge ihn mit einem Klick deiner Wunschliste hinzu.
Du lernt das, was Unternehmen heute fordern.
Der Kurs „Systemisches Coaching & Change Management 1 – Practitioner“ bietet eine fundierte Einführung in die Prinzipien und Praktiken des systemischen Coachings im Kontext des Change Managements. Die Teilnehmer lernen, wie sie systemisches Denken und Coaching-Techniken einsetzen können, um nachhaltige Veränderungsprozesse in Organisationen zu unterstützen. Schwerpunkte sind die Analyse und Verbesserung von Organisationsdynamiken sowie die Entwicklung von Kompetenzen, um Veränderung in komplexen Systemen effektiv zu moderieren. Im Fokus steht die Anwendung systemischen Denkens und Coachings zur Analyse und Verbesserung organisationaler Dynamiken. Der Kurs befähigt die Teilnehmer, als systemische Coaches in herausfordernden Veränderungssituationen professionelle Unterstützung zu leisten und innovative Lösungen zu fördern.
Live Training. Live Austausch. Hole dir die Sicherheit durch Können.
Ein modularer Aufbau, der Theorie, Live Trainings, Simulationen und harte Praxis verbindet. Jedes Modul baut aufeinander auf. Du trainierst das, was Unternehmen heute fordern.
Systemisches Coaching - Einführung
- Wirkung systemischer Coaching-Ansätze
- Mythen und Herausforderungen von Coaching im Business-Kontext
- Die Rolle des Coaches im systemischen Ansatz
- Welche Umgebung fördert systemisches Coaching?
- Wo liegen die Grenzen des systemischen Coachings?
- Systemisches Coaching im Change Management
Psychologische Grundlagen
- Psychologische Grundlagen im Coaching
- Neurowissenschaften und Coaching
- Kommunikationspsychologie
- Stress- und Belastungspsychologie
- Arbeit mit Glaubenssätzen und Denkgewohnheiten
- Psychologische Sicherheit
- Persönlichkeitspsychologie im Coaching
Systemisches Coaching I
- Systemische Gesprächsführung
- Systemische Fragetechniken
- Arbeit mit systemischen Mustern
- Systemische Aufstellungen
- Ressourcenarbeit im systemischen Coaching
- Visualisierungen im Coaching
- Narrative Ansätze im Coaching
- Arbeit mit Emotionen und Dynamiken
- Arbeit mit Widerständen
- Umgang mit Komplexität und Ambiguität
- Arbeit mit Grenzen und Übergängen
Systemisches Coaching II
- Zielarbeit und Ressourcenaktivierung
- Umgang mit Widerstand und Blockaden
- Emotionen und innere Konflikte bearbeiten
- Prozessgestaltung im Einzelcoaching
- Dynamiken in Teams analysieren
- Förderung von Selbstorganisation
- Psychologische Sicherheit in Teams fördern
- Konflikte in Teams moderieren
Change Management und Coaching
- Psychologisches Change Management
- Psychologische Perspektiven auf Organisationen
- Emotionale und psychologische Dynamiken in Organisationen
- Systemisches Verständnis von Macht und Konflikt
- Wirkung von Kultur und psychologischen Mustern
- Facilitation von Veränderungsprozessen
- Organisationskultur und -muster
- Design von Veränderungsprozessen
- Organisationslernen fördern
Projektarbeit und interne Prüfung (Open Book)
- Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
- 1. Prüfung: Projektarbeit (Deutsch)
- Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
- 2. Prüfung: Open Book (Deutsch)
Was du von bisherigen Weiterbildungen kennst...
Themen. Powerpoints. Vorlesungen. Du lernst Definitionen, Modelle und Theorien. Und wofür? Damit kannst du niemanden überzeugen! Das bereitet dich nicht auf die Realität und auf die realen Herausforderungen im Job vor.
Prüfung bestanden. Angst vor der Realität.Intensives Training
Bei Skilldrops trainierst du jeden Tag! Mit anderen Personen und mit deinem Dozenten als Experten. Bei uns werden Praktiker geschmiedet. Du trainierst unterschiedliche Herausforderungen und den Umgang mit komplexen Problemen. Damit du in deinen Bewerbungsgesprächen und im nächsten Job durch Können überzeugst und nicht nur durch Zertifikate.
Termine
Interesse an diesem Kurs?
Du kannst mehrere Kurse sammeln und dann eine gemeinsame Anfrage senden.
Ausgewaehlter Termin
02.02.2026 - 27.02.2026