Geförderte Weiterbildung
Scrum with OKR
Durch das Zertifikat “Scrum with OKR” weist der Teilnehmer ein Experten-Wissen nach, um OKR und Scrum erfolgreich zu kombinieren. Durch diesen Lehrgang ist der Teilnehmer in der Lage, den OKR Ansatz mit Scrum zu integrieren, um Transparenz darüber zu schaffen, wie Scrum auf die strategischen Ziele einzahlt. Der Teilnehmer ist in der Lage, unternehmensweit diese Kombination zu etablieren, um zu verhindern, dass diese Ansätze nebenher laufen. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, OKRs mit Scrum zu verbinden, um die agile Produktentwicklung messbar mit den strategischen Zielen zu verknüpfen. Durch diesen Lehrgang erhält der Teilnehmer die Kompetenzen, Tools und Fähigkeiten, um dieses Problem nachhaltig zu lösen.
Mehrere Weiterbildungenmit einem Bildungsgutschein.
Viele denken, ein Bildungsgutschein deckt nur einen Kurs ab. Das stimmt nicht. Du kannst mehrere Kurse über einen einzigen Bildungsgutschein abdecken. Und du verpflichtest dich damit nicht für alles. Wenn du mehrere Kurse über einen Bildungsgutschein anfragst, ist das sogar für deinen Berater weniger Arbeit. Wenn du früher einen Job findest oder sich etwas ändert, stoppst du einfach. Bezahlt wird nur das, was du wirklich nutzt. Der Rest bleibt ungenutzt.
Scrum with OKR
Durch das Zertifikat “Scrum with OKR” weist der Teilnehmer ein Experten-Wissen nach, um OKR und Scrum erfolgreich zu kombinieren. Durch diesen Lehrgang ist der Teilnehmer in der Lage, den OKR Ansatz mit Scrum zu integrieren, um Transparenz darüber zu schaffen, wie Scrum auf die strategischen Ziele einzahlt. Der Teilnehmer ist in der Lage, unternehmensweit diese Kombination zu etablieren, um zu verhindern, dass diese Ansätze nebenher laufen. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, OKRs mit Scrum zu verbinden, um die agile Produktentwicklung messbar mit den strategischen Zielen zu verknüpfen. Durch diesen Lehrgang erhält der Teilnehmer die Kompetenzen, Tools und Fähigkeiten, um dieses Problem nachhaltig zu lösen.
Dein Zeit-Vorteil (Paragraf 148 SGB III)
Verlängere deinenAnspruch auf Arbeitslosengeld.
Während deiner Weiterbildung läuft deine Uhr langsamer. Für zwei Tage Kurszeit wird dir oft nur ein Tag deines Arbeitslosengeldes angerechnet.
Beispielhafte Berechnung basierend auf der Regelung zur Minderung der Anspruchsdauer. Die genaue Berechnung erfolgt individuell durch deine Agentur für Arbeit.
Termin und Wunschliste
Dein Weg zumZiel
Wähle deinen Starttermin und füge ihn mit einem Klick deiner Wunschliste hinzu.
Du lernt das, was Unternehmen heute fordern.
Während des Lehrgangs erlernt der Teilnehmer, wie man in einem Unternehmen OKR’s (Objective Key Results) etabliert und wie man OKR mit Scrum verbinden und umsetzen kann. Der Fokus in diesem Lehrgang liegt in der Kombination von OKR und Scrum. Der Teilnehmer erlernt, wie man Unternehmensziele erstellen und durch einen Stream Ansatz verwalten kann. Ausserdem lernt der Teilnehmer, wie man die Organisation und den Ablauf ändern muss, um OKR mit Scrum zu leben. Der Teilnehmer erlernt Kompetenzen, wie Scrum von OKR profitieren kann und lernt Praxistipps kennen, wie man OKRs und Scrum unternehmensweit etablieren kann.
Live Training. Live Austausch. Hole dir die Sicherheit durch Können.
Ein modularer Aufbau, der Theorie, Live Trainings, Simulationen und harte Praxis verbindet. Jedes Modul baut aufeinander auf. Du trainierst das, was Unternehmen heute fordern.
Mehrwerte von OKR
- Strategieprozess als Grundlage für OKR
- Kontinuierliche Verbesserung mit Hilfe von OKR
- Fokus, Transparenz und Entscheidungen
- Definition of Success mit OKRs
- Ende-2-Ende Denken mit OKRs
- Mythen und Herausforderungen von OKR
OKR Grundlagen
- OKR Grundlagen
- OKR Rollen
- OKR Ablauf und Rahmenbedingungen
- OKR Zyklus
- OKR sinnvoll im Unternehmen einsetzen
- Transparenz, Messung und Steuerung von Zielen
- Output, Outcome, Impact und Success
- OKR und Value – kein Selbstzweck
OKR und Change Management
- OKR und psychologische Teamdynamiken verstehen
- Analyse und Bewertung der Voraussetzungen
- Wann OKR und Scrum keinen Mehrwert bringen
- Eine Umgebung aufbauen, wo Scrum und OKR funktionieren kann
- OKR Einführung pitchen, planen und durchführen
OKR mit Scrum verwenden
- Von der Strategie bis zum Marketing. Value-Streams
- Unterschiedliche Value Stream Ebenen
- Verknüpfung zwischen OKR und Scrum
- OKR Strategien, um Scrum Projekte zu steuern
- Mit OKR und Scrum Projekte umsetzen
- Mit OKR und Scrum Change Maßnahmen umsetzen
- Mit OKR und Scrum Produkte entwickeln
- Mit OKR und Scrum KVP betreiben
OKR und Scrum aus der Coaching Sicht
- Best-Practice Tipps für Transformationen
- Rolle des OKR Coaches
- OKR und Scrum gemeinsam einführen
- Tools und Methoden für Coaches und Organisationsentwickler
Projektarbeit und interne Prüfung (Open Book)
- Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
- 1. Prüfung: Projektarbeit (Deutsch)
- Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
- 2. Prüfung: Open Book (Deutsch)
Was du von bisherigen Weiterbildungen kennst...
Themen. Powerpoints. Vorlesungen. Du lernst Definitionen, Modelle und Theorien. Und wofür? Damit kannst du niemanden überzeugen! Das bereitet dich nicht auf die Realität und auf die realen Herausforderungen im Job vor.
Prüfung bestanden. Angst vor der Realität.Intensives Training
Bei Skilldrops trainierst du jeden Tag! Mit anderen Personen und mit deinem Dozenten als Experten. Bei uns werden Praktiker geschmiedet. Du trainierst unterschiedliche Herausforderungen und den Umgang mit komplexen Problemen. Damit du in deinen Bewerbungsgesprächen und im nächsten Job durch Können überzeugst und nicht nur durch Zertifikate.
Termine
Interesse an diesem Kurs?
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Ausgewaehlter Termin
02.02.2026 - 27.02.2026