Geförderte Weiterbildung
Psychologie im Change Management 1 - Practitioner
Mit dem Zertifikat qualifizieren sich die Absolventen, psychologische Ansätze gezielt in Change-Prozessen anzuwenden. Sie sind in der Lage, Veränderungsinitiativen erfolgreich zu begleiten und Menschen durch emotionale und kognitive Herausforderungen zu führen. Einsatzmöglichkeiten ergeben sich in Rollen wie Change Manager, Organisationsentwickler, Agile Coach oder Transformationsberater. Das tiefgehende psychologische Wissen macht Absolventen zu unverzichtbaren Begleitern bei komplexen Veränderungsprojekten, die sowohl auf die Bedürfnisse der Organisation als auch der betroffenen Menschen eingehen.
Mehrere Weiterbildungenmit einem Bildungsgutschein.
Viele denken, ein Bildungsgutschein deckt nur einen Kurs ab. Das stimmt nicht. Du kannst mehrere Kurse über einen einzigen Bildungsgutschein abdecken. Und du verpflichtest dich damit nicht für alles. Wenn du mehrere Kurse über einen Bildungsgutschein anfragst, ist das sogar für deinen Berater weniger Arbeit. Wenn du früher einen Job findest oder sich etwas ändert, stoppst du einfach. Bezahlt wird nur das, was du wirklich nutzt. Der Rest bleibt ungenutzt.
Psychologie im Change Management 1 - Practitioner
Mit dem Zertifikat qualifizieren sich die Absolventen, psychologische Ansätze gezielt in Change-Prozessen anzuwenden. Sie sind in der Lage, Veränderungsinitiativen erfolgreich zu begleiten und Menschen durch emotionale und kognitive Herausforderungen zu führen. Einsatzmöglichkeiten ergeben sich in Rollen wie Change Manager, Organisationsentwickler, Agile Coach oder Transformationsberater. Das tiefgehende psychologische Wissen macht Absolventen zu unverzichtbaren Begleitern bei komplexen Veränderungsprojekten, die sowohl auf die Bedürfnisse der Organisation als auch der betroffenen Menschen eingehen.
Dein Zeit-Vorteil (Paragraf 148 SGB III)
Verlängere deinenAnspruch auf Arbeitslosengeld.
Während deiner Weiterbildung läuft deine Uhr langsamer. Für zwei Tage Kurszeit wird dir oft nur ein Tag deines Arbeitslosengeldes angerechnet.
Beispielhafte Berechnung basierend auf der Regelung zur Minderung der Anspruchsdauer. Die genaue Berechnung erfolgt individuell durch deine Agentur für Arbeit.
Termin und Wunschliste
Dein Weg zumZiel
Wähle deinen Starttermin und füge ihn mit einem Klick deiner Wunschliste hinzu.
Du lernt das, was Unternehmen heute fordern.
Der Kurs bietet eine fundierte Einführung in die psychologischen Prinzipien, Modelle und Konzepte, die Change Management effektiv und nachhaltig gestalten. Teilnehmer lernen, wie Veränderungsprozesse aus psychologischer Perspektive funktionieren und wie sie Menschen und Organisationen durch Wandel begleiten können. Im Fokus stehen zentrale Themen wie Motivation, Verhaltensänderung, Gruppendynamik und Widerstandsmanagement. Ziel ist es, Change-Prozesse durch psychologische Ansätze zu optimieren, Barrieren zu überwinden und eine Veränderungskultur zu schaffen, die langfristigen Erfolg ermöglicht. Die Teilnehmer erwerben tiefes Wissen und praktische Fähigkeiten, um Change Management professionell und psychologisch fundiert zu begleiten.
Live Training. Live Austausch. Hole dir die Sicherheit durch Können.
Ein modularer Aufbau, der Theorie, Live Trainings, Simulationen und harte Praxis verbindet. Jedes Modul baut aufeinander auf. Du trainierst das, was Unternehmen heute fordern.
Psychologie des Change Managements
- Psychologische der Veränderung
- Emotionale Reaktionen auf Veränderung: Angst, Unsicherheit und Widerstand verstehen und adressieren
- Veränderungsprozesse psychologisch gestalten
- Motivationspsychologie- und theorien im Change Management
- Neuropsychologie bei Stress, Angst, Druck und Verlustängste
- Psychologie von Gewohnheiten
Motivation und Verhaltensänderung im Change
- Arten von Motivation
- Belohnungssysteme und Anreize
- Psychologie der Verhaltensänderung: Wie Menschen neue Routinen etablieren und alte Muster loslassen
- Nudging und Behavioral Change: Kleine Anstöße für nachhaltige Veränderungen
Umgang mit Widerstand und Konflikten
- Psychologische Ursachen von Widerständen
- Konfliktpsychologie & Widerstandstypologien
- Psychologie der Perspektivübernahme
- Deeskalationstechniken
- Framing-Effekte
Gruppendynamik und Kulturwandel
- Gruppenpsychologie im Change Management
- Kulturpsychologie
- Psychologische Sicherheit
- Sozialer Einfluss und Konformität
- Narrative im Kulturwandel
Change Management strategisch und psychologisch begleiten
- Storytelling als psychologisches Werkzeug: Entwicklung einer Veränderungsgeschichte, die Identifikation und Engagement fördert
- Strategische Ansätze: Verbindung von psychologischen und unternehmerischen Zielen im Change Management
- Tools für psychologisches Change Management
- Die psychologische Change Roadmap: Planung eines Veränderungsprojekts mit psychologischen Meilensteinen
- Change Management planen und eine Umgebung schaffen. Aufbauen von Change-Teams
- Führung und Change Management: Wie psychologische Prinzipien helfen, Führungskräfte als Change-Botschafter zu entwickeln
- Evaluation von Veränderungsprojekten: Psychologische Methoden zur Messung von Fortschritt und Erfolg
- Messung von Change-Resilienz: Wie belastbar Organisationen und Teams gegenüber Wandel sind
Projektarbeit und interne Prüfung (Open Book)
- Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
- 1. Prüfung: Projektarbeit (Deutsch)
- Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
- 2. Prüfung: Open Book (Deutsch)
Was du von bisherigen Weiterbildungen kennst...
Themen. Powerpoints. Vorlesungen. Du lernst Definitionen, Modelle und Theorien. Und wofür? Damit kannst du niemanden überzeugen! Das bereitet dich nicht auf die Realität und auf die realen Herausforderungen im Job vor.
Prüfung bestanden. Angst vor der Realität.Intensives Training
Bei Skilldrops trainierst du jeden Tag! Mit anderen Personen und mit deinem Dozenten als Experten. Bei uns werden Praktiker geschmiedet. Du trainierst unterschiedliche Herausforderungen und den Umgang mit komplexen Problemen. Damit du in deinen Bewerbungsgesprächen und im nächsten Job durch Können überzeugst und nicht nur durch Zertifikate.
Termine
Interesse an diesem Kurs?
Du kannst mehrere Kurse sammeln und dann eine gemeinsame Anfrage senden.
Ausgewaehlter Termin
02.02.2026 - 27.02.2026