Geförderte Weiterbildung
Psychologie & Facilitation von Workshops 1 - Practitioner
In einer Arbeitswelt voller Meetings, Workshops und Veränderungsprozesse braucht es heute mehr denn je Menschen, die Gruppenprozesse souverän gestalten – mit psychologischem Feingefühl und methodischer Klarheit. Unternehmen stehen unter hohem Entscheidungsdruck und suchen nach echten Lösungen – doch oft fehlt es an Menschen, die den Weg dorthin professionell begleiten können. Mit dieser Weiterbildung machst Du Dich unverzichtbar für Teams, Organisationen und Transformationsprojekte. Du wirst gebraucht, wenn Entscheidungen feststecken, Konflikte unausgesprochen bleiben oder Workshops zwar durchgeführt, aber nicht wirksam sind. Als psychologisch fundierter Facilitator bringst Du nicht nur Methoden mit, sondern verstehst auch, warum Gruppen so reagieren, wie sie reagieren – und wie Du das verändern kannst.
Mehrere Weiterbildungenmit einem Bildungsgutschein.
Viele denken, ein Bildungsgutschein deckt nur einen Kurs ab. Das stimmt nicht. Du kannst mehrere Kurse über einen einzigen Bildungsgutschein abdecken. Und du verpflichtest dich damit nicht für alles. Wenn du mehrere Kurse über einen Bildungsgutschein anfragst, ist das sogar für deinen Berater weniger Arbeit. Wenn du früher einen Job findest oder sich etwas ändert, stoppst du einfach. Bezahlt wird nur das, was du wirklich nutzt. Der Rest bleibt ungenutzt.
Psychologie & Facilitation von Workshops 1 - Practitioner
In einer Arbeitswelt voller Meetings, Workshops und Veränderungsprozesse braucht es heute mehr denn je Menschen, die Gruppenprozesse souverän gestalten – mit psychologischem Feingefühl und methodischer Klarheit. Unternehmen stehen unter hohem Entscheidungsdruck und suchen nach echten Lösungen – doch oft fehlt es an Menschen, die den Weg dorthin professionell begleiten können. Mit dieser Weiterbildung machst Du Dich unverzichtbar für Teams, Organisationen und Transformationsprojekte. Du wirst gebraucht, wenn Entscheidungen feststecken, Konflikte unausgesprochen bleiben oder Workshops zwar durchgeführt, aber nicht wirksam sind. Als psychologisch fundierter Facilitator bringst Du nicht nur Methoden mit, sondern verstehst auch, warum Gruppen so reagieren, wie sie reagieren – und wie Du das verändern kannst.
Dein Zeit-Vorteil (Paragraf 148 SGB III)
Verlängere deinenAnspruch auf Arbeitslosengeld.
Während deiner Weiterbildung läuft deine Uhr langsamer. Für zwei Tage Kurszeit wird dir oft nur ein Tag deines Arbeitslosengeldes angerechnet.
Beispielhafte Berechnung basierend auf der Regelung zur Minderung der Anspruchsdauer. Die genaue Berechnung erfolgt individuell durch deine Agentur für Arbeit.
Termin und Wunschliste
Dein Weg zumZiel
Wähle deinen Starttermin und füge ihn mit einem Klick deiner Wunschliste hinzu.
Du lernt das, was Unternehmen heute fordern.
In dieser einzigartigen Weiterbildung tauchst Du tief in die Welt der psychologischen Facilitation ein – eine Kombination aus fundierter Psychologie, moderner Workshop-Moderation und praktischer Selbsterfahrung. Du lernst, wie Gruppen wirklich funktionieren, wie Entscheidungen entstehen und warum sie oft nicht getroffen werden. Du erfährst, wie Du als Facilitator Räume schaffen kannst, in denen Menschen sich sicher fühlen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam zu klaren, tragfähigen Ergebnissen kommen. Von den psychologischen Grundlagen bis zur Kunst, mit Widerständen und Konflikten professionell umzugehen: Diese Weiterbildung ist weit mehr als eine Sammlung von Methoden. Du entwickelst eine Haltung. Du erkennst, was hinter der sogenannten „Analyse-Paralyse“ steckt und wie Du Gruppen wieder in Bewegung bringst, ohne sie zu überfordern. Neben psychologischer Theorie stehen Praxis und Selbsterfahrung im Mittelpunkt: Du entwickelst kreative Entscheidungsprozesse und lernst, auch in schwierigen Gruppensituationen präsent und handlungsfähig zu bleiben. Unser Ziel ist es, Dich zu einer authentischen, sicheren und psychologisch kompetenten Facilitation-Persönlichkeit zu machen – mit Tools, die Du sofort einsetzen kannst, und einem Selbstverständnis, dass Dich langfristig stärkt.
Live Training. Live Austausch. Hole dir die Sicherheit durch Können.
Ein modularer Aufbau, der Theorie, Live Trainings, Simulationen und harte Praxis verbindet. Jedes Modul baut aufeinander auf. Du trainierst das, was Unternehmen heute fordern.
Grundlagen der Psychologie für Facilitation
- Psychologische Grundbedürfnisse in Gruppen
- Emotionen, Motivation und Gruppendynamik
- Kommunikationspsychologie und Wahrnehmung
- Psychologische Sicherheit in Gruppenprozessen
- Kognitive Verzerrungen und Entscheidungsprozesse
Facilitation als Haltung, Handwerk und Methode
- Grundprinzipien der Facilitation
- Rolle des Facilitators: Haltung, Ethik und Wirkung
- Facilitation-Flow: Intention, Co-Creation und Harvesting
- Facilitation-Stile und deren Anwendung
- Facilitative Leadership: Führung ohne Macht
Psychologie von Entscheidungen
- Wie unser Gehirn entscheidet: System 1 und System 2 nach Kahneman
- Heuristiken, Biases und kognitive Verzerrungen
- Entscheidungsfindung in Gruppen: soziale Einflüsse und Gruppendenken
- Partizipative Entscheidungsmodelle (z. B. Konsent, Mehrpunktwahl)
- Facilitation von Entscheidungsprozessen: Methoden und Interventionen
- Umgang mit Unsicherheit und Entscheidungsvermeidung
Psychologische Dynamiken, Konflikte und Widerstände in Gruppen
- Typische Gruppendynamiken und Rollenverhalten
- Umgang mit Widerständen: Typen, Ursachen und Interventionsstrategien
- Konfliktentstehung, Eskalationsstufen und deeskalierende Kommunikation
- Der „schwierige“ Teilnehmer: Psychologische Betrachtung und Lösungsansätze
- Übungen zur Live-Moderation mit Störungsintervention, zum Beispiel durch Rollenspiele
- Werkzeuge wie Gewaltfreie Kommunikation, Spiegeln, Reframing und aktives Zuhören
Entscheidungsblockaden & Analyse-Paralyse auflösen
- Psychologische Ursachen für Entscheidungsvermeidung
- Dynamik der Analyse-Paralyse in Gruppen
- Symptome erkennen: Sprachmuster, Verhaltensweisen, „Vertagungskultur“
- Werkzeuge zur Unterbrechung von Zögern
- Szenarien mit Entscheidungssackgassen
Projektarbeit und interne Prüfung (Open Book)
- Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
- 1. Prüfung: Projektarbeit (Deutsch)
- Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
- 2. Prüfung: Open Book (Deutsch)
Was du von bisherigen Weiterbildungen kennst...
Themen. Powerpoints. Vorlesungen. Du lernst Definitionen, Modelle und Theorien. Und wofür? Damit kannst du niemanden überzeugen! Das bereitet dich nicht auf die Realität und auf die realen Herausforderungen im Job vor.
Prüfung bestanden. Angst vor der Realität.Intensives Training
Bei Skilldrops trainierst du jeden Tag! Mit anderen Personen und mit deinem Dozenten als Experten. Bei uns werden Praktiker geschmiedet. Du trainierst unterschiedliche Herausforderungen und den Umgang mit komplexen Problemen. Damit du in deinen Bewerbungsgesprächen und im nächsten Job durch Können überzeugst und nicht nur durch Zertifikate.
Termine
Interesse an diesem Kurs?
Du kannst mehrere Kurse sammeln und dann eine gemeinsame Anfrage senden.
Ausgewaehlter Termin
02.02.2026 - 27.02.2026