Geförderte Weiterbildung
Psychologie der Produktentwicklung 1 - Practitioner
Psychologisches Know-how ist in der Produktentwicklung stark gefragt. Unternehmen suchen Menschen, die Nutzerverhalten verstehen und daraus echte Produktverbesserungen ableiten können. Genau hier setzt dieser Kurs an. Du lernst, agile Teams bei nutzerzentrierten Entscheidungen zu unterstützen – etwa beim Aufbau von Produktvisionen, der Gestaltung von MVPs oder der Optimierung von User Journeys. Du erkennst, warum Features scheitern oder Erwartungen nicht erfüllt werden – und weißt, wie man gezielt darauf reagiert. Nach dem Kurs kannst Du in Rollen wie UX- oder Product Researcher mit Verhaltensfokus, als psychologisch versierter Agile Coach oder als nutzerzentrierter Product Owner bzw. Consultant im Bereich Behavioral Design arbeiten. Durch praxisnahe Simulationen und reale Anwendungsfälle bist Du in der Lage, psychologische Konzepte sicher im Arbeitsalltag anzuwenden – und verschaffst Dir damit einen spürbaren Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.
Mehrere Weiterbildungenmit einem Bildungsgutschein.
Viele denken, ein Bildungsgutschein deckt nur einen Kurs ab. Das stimmt nicht. Du kannst mehrere Kurse über einen einzigen Bildungsgutschein abdecken. Und du verpflichtest dich damit nicht für alles. Wenn du mehrere Kurse über einen Bildungsgutschein anfragst, ist das sogar für deinen Berater weniger Arbeit. Wenn du früher einen Job findest oder sich etwas ändert, stoppst du einfach. Bezahlt wird nur das, was du wirklich nutzt. Der Rest bleibt ungenutzt.
Psychologie der Produktentwicklung 1 - Practitioner
Psychologisches Know-how ist in der Produktentwicklung stark gefragt. Unternehmen suchen Menschen, die Nutzerverhalten verstehen und daraus echte Produktverbesserungen ableiten können. Genau hier setzt dieser Kurs an. Du lernst, agile Teams bei nutzerzentrierten Entscheidungen zu unterstützen – etwa beim Aufbau von Produktvisionen, der Gestaltung von MVPs oder der Optimierung von User Journeys. Du erkennst, warum Features scheitern oder Erwartungen nicht erfüllt werden – und weißt, wie man gezielt darauf reagiert. Nach dem Kurs kannst Du in Rollen wie UX- oder Product Researcher mit Verhaltensfokus, als psychologisch versierter Agile Coach oder als nutzerzentrierter Product Owner bzw. Consultant im Bereich Behavioral Design arbeiten. Durch praxisnahe Simulationen und reale Anwendungsfälle bist Du in der Lage, psychologische Konzepte sicher im Arbeitsalltag anzuwenden – und verschaffst Dir damit einen spürbaren Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.
Dein Zeit-Vorteil (Paragraf 148 SGB III)
Verlängere deinenAnspruch auf Arbeitslosengeld.
Während deiner Weiterbildung läuft deine Uhr langsamer. Für zwei Tage Kurszeit wird dir oft nur ein Tag deines Arbeitslosengeldes angerechnet.
Beispielhafte Berechnung basierend auf der Regelung zur Minderung der Anspruchsdauer. Die genaue Berechnung erfolgt individuell durch deine Agentur für Arbeit.
Termin und Wunschliste
Dein Weg zumZiel
Wähle deinen Starttermin und füge ihn mit einem Klick deiner Wunschliste hinzu.
Du lernt das, was Unternehmen heute fordern.
In diesem Kurs tauchst Du tief in die psychologischen Prinzipien ein, die erfolgreiche Produkte wirklich ausmachen. Du lernst, wie Nutzer denken, fühlen und entscheiden – und wie Du dieses Wissen in der Produktentwicklung gezielt einsetzen kannst. Dabei geht es nicht nur um Theorie: In praxisnahen Simulationen, Anwendungsfällen und Projektarbeiten wendest Du psychologische Konzepte wie kognitive Verzerrungen, Verhaltensmuster oder Entscheidungsarchitekturen direkt an. Wir zeigen Dir, wie Du Nutzerbedürfnisse erkennst – selbst wenn diese unausgesprochen bleiben – und wie Du mit psychologischen Tools Produkte gestalten kannst, die echte Verhaltensänderung bewirken. Du entwickelst eine psychologisch fundierte Produktstrategie, lernst wie emotionale Trigger wirken, und trainierst, wie man Hypothesen zum Nutzerverhalten validiert – alles anhand realitätsnaher Szenarien. Unser Ziel ist es, Dich nicht nur fachlich, sondern auch praktisch auf eine moderne Rolle im Bereich Produktentwicklung vorzubereiten. Ob in agilen Teams, Start-ups oder größeren Unternehmen: Mit dem Wissen aus diesem Kurs wirst Du zum wertvollen Bindeglied zwischen Nutzern, Business und Technologie.
Live Training. Live Austausch. Hole dir die Sicherheit durch Können.
Ein modularer Aufbau, der Theorie, Live Trainings, Simulationen und harte Praxis verbindet. Jedes Modul baut aufeinander auf. Du trainierst das, was Unternehmen heute fordern.
Psychologische Grundlagen agiler Produktentwicklung
- Einführung in psychologische Prinzipien in der Produktentwicklung
- Menschliches Verhalten in Veränderungsprozessen
- Kognitive Verzerrungen bei Entscheidungen
- Grundlagen der Verhaltensökonomie, zum Beispiel Verlustaversion, Anchoring und Framing
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Rolle der psychologischen Sicherheit in agilen Teams
Nutzerverhalten, Produktstrategie und Entscheidungsprozesse
- Nutzerforschung mit qualitativen und quantitativen Methoden
- Psychologische Aspekte von Bedürfnissen, Motivation und Erwartungshaltung
- Hypothesenbildung, Validierung und Experimente zum Nutzerverhalten
- Value Proposition Design & Kundennutzen erkennen
- Entscheidungsarchitekturen in digitalen Produkten, zum Beispiel Nudging und Choice Architecture
- Einfluss von Emotionen auf Produktnutzung
Psychologische Wirkung von Produktgestaltung
- UX-Psychologie: Gestaltung, die Verhalten lenkt
- Einfluss von Farben, Sprache und Struktur auf Entscheidungen
- Design for Behavior Change: Modelle und Frameworks
- Stakeholder-Psychologie und Erwartungsmanagement
Verhaltenspsychologie in der agilen Produktentwicklung
- Heuristiken, Biases und kognitive Verzerrungen
- Verhaltensbarrieren erkennen: Was hindert Nutzer daran zu handeln
- Einführung in Verhaltensökonomie nach Kahneman, Thaler und Ariely
- Psychologische Grundbedürfnisse in Gruppen
Projektarbeit und interne Prüfung (Multiple Choice)
- Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
- 1. Prüfung: Projektarbeit (Deutsch)
- Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
- 2. Prüfung: Multiple Choice (Deutsch)
Was du von bisherigen Weiterbildungen kennst...
Themen. Powerpoints. Vorlesungen. Du lernst Definitionen, Modelle und Theorien. Und wofür? Damit kannst du niemanden überzeugen! Das bereitet dich nicht auf die Realität und auf die realen Herausforderungen im Job vor.
Prüfung bestanden. Angst vor der Realität.Intensives Training
Bei Skilldrops trainierst du jeden Tag! Mit anderen Personen und mit deinem Dozenten als Experten. Bei uns werden Praktiker geschmiedet. Du trainierst unterschiedliche Herausforderungen und den Umgang mit komplexen Problemen. Damit du in deinen Bewerbungsgesprächen und im nächsten Job durch Können überzeugst und nicht nur durch Zertifikate.
Termine
Interesse an diesem Kurs?
Du kannst mehrere Kurse sammeln und dann eine gemeinsame Anfrage senden.
Ausgewaehlter Termin
02.02.2026 - 27.02.2026