Geförderte Weiterbildung
Professional OKR 3 - Expert
Mit dem Abschluss „Professional OKR 3 – Expert“ erreichst Du die höchste Stufe der OKR-Kompetenz. Du bist in der Lage, OKR-Systeme strategisch zu entwickeln, in bestehende Steuerungslogiken zu integrieren und kulturell zu verankern – auf Team-, Bereichs- und Unternehmensebene. Du wirst zu einer unverzichtbaren Instanz in Transformationsvorhaben: als OKR Architect, Enterprise OKR Coach, Strategic Advisor oder Agile Transformation Lead. Dein Wissen und Deine Erfahrung ermöglichen es Dir, in hochdynamischen Kontexten Orientierung zu schaffen – durch klare Ziele, evidenzbasierte Entscheidungen und adaptive Steuerung.
Mehrere Weiterbildungenmit einem Bildungsgutschein.
Viele denken, ein Bildungsgutschein deckt nur einen Kurs ab. Das stimmt nicht. Du kannst mehrere Kurse über einen einzigen Bildungsgutschein abdecken. Und du verpflichtest dich damit nicht für alles. Wenn du mehrere Kurse über einen Bildungsgutschein anfragst, ist das sogar für deinen Berater weniger Arbeit. Wenn du früher einen Job findest oder sich etwas ändert, stoppst du einfach. Bezahlt wird nur das, was du wirklich nutzt. Der Rest bleibt ungenutzt.
Professional OKR 3 - Expert
Mit dem Abschluss „Professional OKR 3 – Expert“ erreichst Du die höchste Stufe der OKR-Kompetenz. Du bist in der Lage, OKR-Systeme strategisch zu entwickeln, in bestehende Steuerungslogiken zu integrieren und kulturell zu verankern – auf Team-, Bereichs- und Unternehmensebene. Du wirst zu einer unverzichtbaren Instanz in Transformationsvorhaben: als OKR Architect, Enterprise OKR Coach, Strategic Advisor oder Agile Transformation Lead. Dein Wissen und Deine Erfahrung ermöglichen es Dir, in hochdynamischen Kontexten Orientierung zu schaffen – durch klare Ziele, evidenzbasierte Entscheidungen und adaptive Steuerung.
Dein Zeit-Vorteil (Paragraf 148 SGB III)
Verlängere deinenAnspruch auf Arbeitslosengeld.
Während deiner Weiterbildung läuft deine Uhr langsamer. Für zwei Tage Kurszeit wird dir oft nur ein Tag deines Arbeitslosengeldes angerechnet.
Beispielhafte Berechnung basierend auf der Regelung zur Minderung der Anspruchsdauer. Die genaue Berechnung erfolgt individuell durch deine Agentur für Arbeit.
Termin und Wunschliste
Dein Weg zumZiel
Wähle deinen Starttermin und füge ihn mit einem Klick deiner Wunschliste hinzu.
Du lernt das, was Unternehmen heute fordern.
Im Kurs „Professional OKR 3 – Expert“ wirst Du zum systemischen Architekten für zielgerichtete Transformationen. Du lernst, wie OKRs nicht nur in Teams oder Abteilungen, sondern als integriertes Steuerungsinstrument auf Unternehmensebene eingesetzt werden können – eingebettet in Strategie, Kultur und Wertströme. Du arbeitest mit realen, komplexen Szenarien, in denen Du lernst, OKR-Systeme ganzheitlich zu analysieren, zu gestalten und zu skalieren. Du wirst mit Mustern der dysfunktionalen Nutzung („Zombie-OKRs“, Kontrollrituale, Reporting-Fallen) ebenso konfrontiert wie mit echten Transformationsimpulsen – von Leadership über Kultur bis zu systemischen Hebeln. Der Fokus liegt auf der Verbindung von Strategie, Verhalten und Struktur. Du lernst, mit Zielkonflikten, Ambiguität und kulturellen Spannungsfeldern umzugehen und wirkungsvolle Rahmenbedingungen für OKRs in skalierten, dynamischen Organisationen zu schaffen. In Praxis-Simulationen entwickelst Du ganzheitliche OKR-Systemarchitekturen und begleitest Führungskräfte auf Augenhöhe durch Dialog, Reflexion und strukturelle Intervention. Dieser Kurs macht Dich zum OKR-Experten, der nicht nur Werkzeuge kennt, sondern systemisch denken, organisational fühlen und transformativ handeln kann.
Live Training. Live Austausch. Hole dir die Sicherheit durch Können.
Ein modularer Aufbau, der Theorie, Live Trainings, Simulationen und harte Praxis verbindet. Jedes Modul baut aufeinander auf. Du trainierst das, was Unternehmen heute fordern.
OKRs als System: Integration auf Unternehmensebene
- OKRs als Teil eines agilen Ziel- und Steuerungssystems begreifen
- OKRs mit Value Streams, Portfoliomanagement und Strategie verbinden
- OKRs im Zusammenspiel mit Evidence-Based Management nutzen
- OKRs mit finanzieller Steuerung, Audits, Rechenschaft und Compliance verbinden
Leadership & Kulturarbeit mit OKRs
- OKRs als Leadership-Werkzeug für Fokus, Vertrauen und Verantwortung einsetzen
- Psychologische Sicherheit und Zieltransparenz mit OKRs fördern
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams: Von der Priorisierung zur reibungslosen Umsetzung
- OKRs als Impulsgeber für Führungskräfteentwicklung gestalten
- Executives im Umgang mit OKRs coachen
- OKR-Prozesse auf C-Level moderieren: Strategiemeetings, Reviews und Retrospektiven
Systemische Organisationsentwicklung mit OKRs
- Diagnose-Tools für Organisationen mit OKR-Einsatz anwenden
- Systemische Wechselwirkungen von Struktur, Verhalten und Ergebnissen bei OKRs verstehen
- OKRs als Interventionsinstrument in dysfunktionalen Systemen nutzen
- Reifegradmodelle mit Maßnahmen für Entwicklung verknüpfen
- Umgang mit dem Unbekannten und die Komplexität durch Experimente
- Mit OKR-Fatigue, Zombie-OKRs und Reporting-Druck konstruktiv umgehen
Projektarbeit und interne Prüfung (Multiple Choice)
- Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
- 1. Prüfung: Projektarbeit (Deutsch)
- Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
- 2. Prüfung: Multiple Choice (Deutsch)
Was du von bisherigen Weiterbildungen kennst...
Themen. Powerpoints. Vorlesungen. Du lernst Definitionen, Modelle und Theorien. Und wofür? Damit kannst du niemanden überzeugen! Das bereitet dich nicht auf die Realität und auf die realen Herausforderungen im Job vor.
Prüfung bestanden. Angst vor der Realität.Intensives Training
Bei Skilldrops trainierst du jeden Tag! Mit anderen Personen und mit deinem Dozenten als Experten. Bei uns werden Praktiker geschmiedet. Du trainierst unterschiedliche Herausforderungen und den Umgang mit komplexen Problemen. Damit du in deinen Bewerbungsgesprächen und im nächsten Job durch Können überzeugst und nicht nur durch Zertifikate.
Termine
Interesse an diesem Kurs?
Du kannst mehrere Kurse sammeln und dann eine gemeinsame Anfrage senden.
Ausgewaehlter Termin
02.02.2026 - 27.02.2026