Kursdetails

Professional OKR 3 - Expert

Im Kurs „Professional OKR 3 – Expert“ wirst Du zum systemischen Architekten für zielgerichtete Transformationen. Du lernst, wie OKRs nicht nur in Teams oder Abteilungen, sondern als integriertes Steuerungsinstrument auf Unternehmensebene eingesetzt werden können – eingebettet in Strategie, Kultur und Wertströme. Du arbeitest mit realen, komplexen Szenarien, in denen Du lernst, OKR-Systeme ganzheitlich zu analysieren, zu gestalten und zu skalieren. Du wirst mit Mustern der dysfunktionalen Nutzung („Zombie-OKRs“, Kontrollrituale, Reporting-Fallen) ebenso konfrontiert wie mit echten Transformationsimpulsen – von Leadership über Kultur bis zu systemischen Hebeln. Der Fokus liegt auf der Verbindung von Strategie, Verhalten und Struktur. Du lernst, mit Zielkonflikten, Ambiguität und kulturellen Spannungsfeldern umzugehen und wirkungsvolle Rahmenbedingungen für OKRs in skalierten, dynamischen Organisationen zu schaffen. In Praxis-Simulationen entwickelst Du ganzheitliche OKR-Systemarchitekturen und begleitest Führungskräfte auf Augenhöhe durch Dialog, Reflexion und strukturelle Intervention. Dieser Kurs macht Dich zum OKR-Experten, der nicht nur Werkzeuge kennt, sondern systemisch denken, organisational fühlen und transformativ handeln kann.

98,8%

Bestehensquote

72

Weiterbildungen

Dozenten aus der Praxis

Dozenten aus der Praxis, die weiterhin in Unternehmen tätig sind und nicht nur Theorie vermitteln

Hohe Prüfungserfolgsquote

98,8 % aller Teilnehmer bestehen ihre (externen) Prüfungen

Interaktives Lernen

Sehr strukturierte Materialien

Familie, Gesundheit und Bewerbungen gehen immer vor!

Hohe Integrationsquote

Hohe Integration: Ca. 20,6 % aller Teilnehmer finden 1-3 Monate nach der Weiterbildung einen neuen Job

Praxis-Koffer für den erfolgreichen Berufsstart

Wertvolle Diskussionen

Wertvolle Diskussionen mit Teilnehmern aus unterschiedlichen Kursen

360° Diskussionen

Individueller Lernpfad

Lernpfad passt sich Ihrer persönlichen Situation und ihrem Lerntyp an

Micro-Learning-Inhalte

Praxistrainings

Digitaler Dozent

Digitaler Dozent: Zusätzlich und jederzeit inhaltliche Fragen stellen

Bewerbungsfragen und Coaching

Praxisnahe Anwendungsfälle

Empfehlungen bei der Jobsuche

Gruppenarbeiten

Problem-Based-Training

Unternehmens-Netzwerk

Unternehmens-Netzwerk in verschiedenen Branchen

Praxis-Simulationen

Prüfungs-Simulationen

Umfangreiche Projektarbeit

Dozenten aus der Praxis

Dozenten aus der Praxis, die weiterhin in Unternehmen tätig sind und nicht nur Theorie vermitteln

Hohe Prüfungserfolgsquote

98,8 % aller Teilnehmer bestehen ihre (externen) Prüfungen

Interaktives Lernen

Sehr strukturierte Materialien

Familie, Gesundheit und Bewerbungen gehen immer vor!

Hohe Integrationsquote

Hohe Integration: Ca. 20,6 % aller Teilnehmer finden 1-3 Monate nach der Weiterbildung einen neuen Job

Praxis-Koffer für den erfolgreichen Berufsstart

Wertvolle Diskussionen

Wertvolle Diskussionen mit Teilnehmern aus unterschiedlichen Kursen

360° Diskussionen

Individueller Lernpfad

Lernpfad passt sich Ihrer persönlichen Situation und ihrem Lerntyp an

Micro-Learning-Inhalte

Praxistrainings

Digitaler Dozent

Digitaler Dozent: Zusätzlich und jederzeit inhaltliche Fragen stellen

Bewerbungsfragen und Coaching

Praxisnahe Anwendungsfälle

Empfehlungen bei der Jobsuche

Gruppenarbeiten

Problem-Based-Training

Unternehmens-Netzwerk

Unternehmens-Netzwerk in verschiedenen Branchen

Praxis-Simulationen

Prüfungs-Simulationen

Umfangreiche Projektarbeit

Deine Lernreise

Freue dich auf spannende Themen, Gruppenübungen, Simulationen und Anwendungsfällen mit echten Herausforderungen aus der Praxis.

Modul 01

OKRs als System: Integration auf Unternehmensebene

OKRs als Teil eines agilen Ziel- und Steuerungssystems begreifen
OKRs mit Value Streams, Portfoliomanagement und Strategie verbinden
OKRs im Zusammenspiel mit Evidence-Based Management nutzen
OKRs mit finanzieller Steuerung, Audits, Rechenschaft und Compliance verbinden
Gesamtdauer: ca. 40 UE
Modul 02

Leadership & Kulturarbeit mit OKRs

OKRs als Leadership-Werkzeug für Fokus, Vertrauen und Verantwortung einsetzen
Psychologische Sicherheit und Zieltransparenz mit OKRs fördern
Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams: Von der Priorisierung zur reibungslosen Umsetzung
OKRs als Impulsgeber für Führungskräfteentwicklung gestalten
Executives im Umgang mit OKRs coachen
OKR-Prozesse auf C-Level moderieren: Strategiemeetings, Reviews und Retrospektiven
Gesamtdauer: ca. 40 UE
Modul 03

Systemische Organisationsentwicklung mit OKRs

Diagnose-Tools für Organisationen mit OKR-Einsatz anwenden
Systemische Wechselwirkungen von Struktur, Verhalten und Ergebnissen bei OKRs verstehen
OKRs als Interventionsinstrument in dysfunktionalen Systemen nutzen
Reifegradmodelle mit Maßnahmen für Entwicklung verknüpfen
Umgang mit dem Unbekannten und die Komplexität durch Experimente
Mit OKR-Fatigue, Zombie-OKRs und Reporting-Druck konstruktiv umgehen
Gesamtdauer: ca. 40 UE
Modul 04

Projektarbeit und interne Prüfung (Multiple Choice)

Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
1. Prüfung: Projektarbeit (Deutsch)
Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
2. Prüfung: Multiple Choice (Deutsch)
Gesamtdauer: ca. 40 UE

Highlights auf einen Blick

Entdecken Sie die wichtigsten Vorteile und Merkmale dieses Kurses.

Dozenten aus der Praxis, die weiterhin in Unternehmen tätig sind und nicht nur Theorie vermitteln

98,8 % aller Teilnehmer bestehen ihre (externen) Prüfungen

Interaktives Lernen

Sehr strukturierte Materialien

Familie, Gesundheit und Bewerbungen gehen immer vor!

Hohe Integration: Ca. 20,6 % aller Teilnehmer finden 1-3 Monate nach der Weiterbildung einen neuen Job

Praxis-Koffer für den erfolgreichen Berufsstart

Wertvolle Diskussionen mit Teilnehmern aus unterschiedlichen Kursen

360° Diskussionen

Lernpfad passt sich Ihrer persönlichen Situation und ihrem Lerntyp an

Micro-Learning-Inhalte

Praxistrainings

Digitaler Dozent: Zusätzlich und jederzeit inhaltliche Fragen stellen

Bewerbungsfragen und Coaching

Praxisnahe Anwendungsfälle

Empfehlungen bei der Jobsuche

Gruppenarbeiten

Problem-Based-Training

Unternehmens-Netzwerk in verschiedenen Branchen

Praxis-Simulationen

Prüfungs-Simulationen

Umfangreiche Projektarbeit

Kommende Weiterbildungen

Termine

05JAN
Selbststudium / Präsenz (Live vor Ort) / Combined Learning / Digital Live
05.01. - 30.01.2026
05.01. - 30.01.2026
02FEB
Selbststudium / Präsenz (Live vor Ort) / Combined Learning / Digital Live
02.02. - 27.02.2026
02.02. - 27.02.2026
02MÄR
Selbststudium / Präsenz (Live vor Ort) / Combined Learning / Digital Live
02.03. - 27.03.2026
02.03. - 27.03.2026
30MÄR
Selbststudium / Präsenz (Live vor Ort) / Combined Learning / Digital Live
30.03. - 24.04.2026
30.03. - 24.04.2026
27APR
Selbststudium / Präsenz (Live vor Ort) / Combined Learning / Digital Live
27.04. - 22.05.2026
27.04. - 22.05.2026
25MAI
Selbststudium / Präsenz (Live vor Ort) / Combined Learning / Digital Live
25.05. - 19.06.2026
25.05. - 19.06.2026

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