Geförderte Weiterbildung
Professional OKR 2 - Advanced
Mit dem Abschluss „Professional OKR 2 – Advanced“ hebst Du Dich deutlich vom Feld methodisch geschulter Anwenderinnen ab. Du wirst zur strategischen Sparringspartnerin für Unternehmen, Teams und Führungskräfte, die OKRs nicht nur „machen“, sondern wirklich wirksam einsetzen wollen. Deine neue Stärke liegt in der Verbindung von Strategie und operativer Umsetzung: Du erkennst systematisch Zielkonflikte, etablierst Routinen, moderierst Alignment-Prozesse und kannst Change- und Projektvorhaben mithilfe von OKRs fokussiert begleiten. Deine Fähigkeiten sind besonders gefragt in Rollen wie OKR Master, OKR Coach, Agile Coach, Projektleiterin, Produktverantwortlicher, Change Managerin, Transformationsbegleiterin oder interner Organisationsentwicklerin. Du wirst zum gefragten Profi, wenn es darum geht, Zielklarheit, Transparenz und Fokussierung in dynamische Arbeitswelten zu bringen.
Mehrere Weiterbildungenmit einem Bildungsgutschein.
Viele denken, ein Bildungsgutschein deckt nur einen Kurs ab. Das stimmt nicht. Du kannst mehrere Kurse über einen einzigen Bildungsgutschein abdecken. Und du verpflichtest dich damit nicht für alles. Wenn du mehrere Kurse über einen Bildungsgutschein anfragst, ist das sogar für deinen Berater weniger Arbeit. Wenn du früher einen Job findest oder sich etwas ändert, stoppst du einfach. Bezahlt wird nur das, was du wirklich nutzt. Der Rest bleibt ungenutzt.
Professional OKR 2 - Advanced
Mit dem Abschluss „Professional OKR 2 – Advanced“ hebst Du Dich deutlich vom Feld methodisch geschulter Anwenderinnen ab. Du wirst zur strategischen Sparringspartnerin für Unternehmen, Teams und Führungskräfte, die OKRs nicht nur „machen“, sondern wirklich wirksam einsetzen wollen. Deine neue Stärke liegt in der Verbindung von Strategie und operativer Umsetzung: Du erkennst systematisch Zielkonflikte, etablierst Routinen, moderierst Alignment-Prozesse und kannst Change- und Projektvorhaben mithilfe von OKRs fokussiert begleiten. Deine Fähigkeiten sind besonders gefragt in Rollen wie OKR Master, OKR Coach, Agile Coach, Projektleiterin, Produktverantwortlicher, Change Managerin, Transformationsbegleiterin oder interner Organisationsentwicklerin. Du wirst zum gefragten Profi, wenn es darum geht, Zielklarheit, Transparenz und Fokussierung in dynamische Arbeitswelten zu bringen.
Dein Zeit-Vorteil (Paragraf 148 SGB III)
Verlängere deinenAnspruch auf Arbeitslosengeld.
Während deiner Weiterbildung läuft deine Uhr langsamer. Für zwei Tage Kurszeit wird dir oft nur ein Tag deines Arbeitslosengeldes angerechnet.
Beispielhafte Berechnung basierend auf der Regelung zur Minderung der Anspruchsdauer. Die genaue Berechnung erfolgt individuell durch deine Agentur für Arbeit.
Termin und Wunschliste
Dein Weg zumZiel
Wähle deinen Starttermin und füge ihn mit einem Klick deiner Wunschliste hinzu.
Du lernt das, was Unternehmen heute fordern.
Im Kurs „Professional OKR 2 – Advanced“ entwickelst Du Deine OKR-Kompetenz auf einem professionellen Niveau weiter. Während der erste Kurs Dir den Einstieg, die Struktur und Anwendung von OKRs nähergebracht hat, lernst Du jetzt, wie Du OKRs als strategisches Steuerungsinstrument in komplexen Umfeldern gezielt einsetzt. Du vertiefst Dein Wissen durch praxisnahe Szenarien aus Projekten, Produktentwicklung, Change-Management und Organisationsdesign. Du wirst lernen, OKRs nicht nur anzuwenden, sondern sie aktiv zu gestalten, zu moderieren und in bestehende Unternehmensstrukturen zu integrieren – mit Klarheit, Feingefühl und Struktur. Besonderer Fokus liegt auf typischen Herausforderungen in der Umsetzung: Bad Practices, Zielkonflikte, Widerstände und fehlende Alignment-Strukturen. Durch realitätsnahe Übungen, Anwendungsfälle und Projektarbeiten wirst Du befähigt, OKR-Prozesse souverän zu begleiten.
Live Training. Live Austausch. Hole dir die Sicherheit durch Können.
Ein modularer Aufbau, der Theorie, Live Trainings, Simulationen und harte Praxis verbindet. Jedes Modul baut aufeinander auf. Du trainierst das, was Unternehmen heute fordern.
OKRs als strategisches Steuerungsinstrument
- OKRs im Kontext strategischer Unternehmenssteuerung verwenden
- OKRs mit Vision, Mission und strategischen Initiativen verknüpfen
- Vom Jahresziel zum Sprintziel: Kaskadierung und Übersetzung von OKRs
- Cross-funktionale OKR-Ausrichtung über Abteilungen hinweg gestalten
- OKRs in skalierten Organisationen wie SAFe, LeSS oder Flight Levels nutzen
- Abgrenzung von OKRs zu KPIs, Balanced Scorecards und North Star Metrics
OKRs in der Praxis: Gestaltung & Anwendung
- OKRs im Projektmanagement zur Steigerung von Fokus, Transparenz und Stakeholderbindung einsetzen
- OKRs in der Produktentwicklung mit Discovery und Delivery verbinden
- OKRs in Change- und Transformationsprozessen nutzen
- OKRs als Hebel für kulturelle Entwicklung und Organisationsdesign
- Typische Bad Practices im Umgang mit OKRs erkennen
- OKR-Routinen wie Planning, Check-ins, Reviews und Retrospektiven etablieren
- Alignment über Teams und Ebenen hinweg Top-down und Bottom-up gestalten
Wirksame Einführung und Moderation von OKRs
- Rollenklarheit im OKR-Zyklus schaffen
- OKR-Planning-Workshops, Reviews und Check-ins moderieren
- Psychologische Grundlagen für OKR-Einführung: Widerstand, Ownership und Alignment
- Change-Management bei der Einführung von OKRs in bestehende Strukturen
- Feedback- und Feedforward-Prozesse mit OKRs verbinden
- Einführung von OKRs in realen Organisationen planen und begleiten
Projektarbeit und interne Prüfung (Multiple Choice)
- Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
- 1. Prüfung: Projektarbeit (Deutsch)
- Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
- 2. Prüfung: Multiple Choice (Deutsch)
Was du von bisherigen Weiterbildungen kennst...
Themen. Powerpoints. Vorlesungen. Du lernst Definitionen, Modelle und Theorien. Und wofür? Damit kannst du niemanden überzeugen! Das bereitet dich nicht auf die Realität und auf die realen Herausforderungen im Job vor.
Prüfung bestanden. Angst vor der Realität.Intensives Training
Bei Skilldrops trainierst du jeden Tag! Mit anderen Personen und mit deinem Dozenten als Experten. Bei uns werden Praktiker geschmiedet. Du trainierst unterschiedliche Herausforderungen und den Umgang mit komplexen Problemen. Damit du in deinen Bewerbungsgesprächen und im nächsten Job durch Können überzeugst und nicht nur durch Zertifikate.
Termine
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Du kannst mehrere Kurse sammeln und dann eine gemeinsame Anfrage senden.
Ausgewaehlter Termin
02.02.2026 - 27.02.2026