Geförderte Weiterbildung
Professional OKR 1 - Practitioner
Mit dem Abschluss „Professional OKR 1 – Practitioner“ verfügst Du über ein gefragtes Skillset, das in vielen Organisationen und Branchen immer wichtiger wird. In einer Arbeitswelt, die zunehmend von Komplexität, Veränderung und Zielunsicherheit geprägt ist, steigt der Bedarf an Menschen, die mit Klarheit, Struktur und Ergebnisorientierung arbeiten können. Du wirst in der Lage sein, Ziele effektiv zu formulieren, messbare Ergebnisse zu verfolgen und Teams sowie Vorgesetzte durch Deine neue Arbeitsweise zu überzeugen. OKRs helfen Dir, Deine Aufgaben zu priorisieren, Projekte gezielter zu steuern und die Ausrichtung an übergeordneten Zielen zu fördern. Deine Kompetenzen sind besonders wertvoll in Rollen wie OKR Master, Teamkoordinatorin, Projektmitarbeiterin, Assistenz, Produktmanagement, agile Rollen, Personalentwicklung oder in Transformationsprojekten.
Mehrere Weiterbildungenmit einem Bildungsgutschein.
Viele denken, ein Bildungsgutschein deckt nur einen Kurs ab. Das stimmt nicht. Du kannst mehrere Kurse über einen einzigen Bildungsgutschein abdecken. Und du verpflichtest dich damit nicht für alles. Wenn du mehrere Kurse über einen Bildungsgutschein anfragst, ist das sogar für deinen Berater weniger Arbeit. Wenn du früher einen Job findest oder sich etwas ändert, stoppst du einfach. Bezahlt wird nur das, was du wirklich nutzt. Der Rest bleibt ungenutzt.
Professional OKR 1 - Practitioner
Mit dem Abschluss „Professional OKR 1 – Practitioner“ verfügst Du über ein gefragtes Skillset, das in vielen Organisationen und Branchen immer wichtiger wird. In einer Arbeitswelt, die zunehmend von Komplexität, Veränderung und Zielunsicherheit geprägt ist, steigt der Bedarf an Menschen, die mit Klarheit, Struktur und Ergebnisorientierung arbeiten können. Du wirst in der Lage sein, Ziele effektiv zu formulieren, messbare Ergebnisse zu verfolgen und Teams sowie Vorgesetzte durch Deine neue Arbeitsweise zu überzeugen. OKRs helfen Dir, Deine Aufgaben zu priorisieren, Projekte gezielter zu steuern und die Ausrichtung an übergeordneten Zielen zu fördern. Deine Kompetenzen sind besonders wertvoll in Rollen wie OKR Master, Teamkoordinatorin, Projektmitarbeiterin, Assistenz, Produktmanagement, agile Rollen, Personalentwicklung oder in Transformationsprojekten.
Dein Zeit-Vorteil (Paragraf 148 SGB III)
Verlängere deinenAnspruch auf Arbeitslosengeld.
Während deiner Weiterbildung läuft deine Uhr langsamer. Für zwei Tage Kurszeit wird dir oft nur ein Tag deines Arbeitslosengeldes angerechnet.
Beispielhafte Berechnung basierend auf der Regelung zur Minderung der Anspruchsdauer. Die genaue Berechnung erfolgt individuell durch deine Agentur für Arbeit.
Termin und Wunschliste
Dein Weg zumZiel
Wähle deinen Starttermin und füge ihn mit einem Klick deiner Wunschliste hinzu.
Du lernt das, was Unternehmen heute fordern.
In unserem Kurs „Professional OKR 1 – Practitioner“ lernst Du, wie Du mit dem Zielsystem Objectives and Key Results (OKRs) wirkungsvolle Ziele setzt, fokussiert arbeitest und echte Ergebnisse erzielst. Du wirst Schritt für Schritt in die Philosophie und Struktur von OKRs eingeführt – nicht nur theoretisch, sondern vor allem durch zahlreiche Übungen und praxisnahe Anwendungsbeispiele. Wir zeigen Dir, wie Du OKRs im Arbeitsalltag einsetzen kannst, sei es zur Priorisierung Deiner Aufgaben, zur Fokussierung im Team oder zur persönlichen Weiterentwicklung. Du lernst, wie Du Ziele so formulierst, dass sie messbar, motivierend und erreichbar sind – und wie Du regelmäßig den Fortschritt prüfst. In Praxis-Simulationen und Reflexionseinheiten arbeitest Du an echten Anwendungsfällen und entwickelst eigene OKRs. Unser Ziel ist es, Dich nicht nur auf eine Prüfung, sondern auf den praktischen Einsatz von OKRs im Job vorzubereiten – damit Du Dich in komplexen Umfeldern besser orientieren kannst, effektiver arbeitest und mit anderen gemeinsam klare Ziele verfolgst.
Live Training. Live Austausch. Hole dir die Sicherheit durch Können.
Ein modularer Aufbau, der Theorie, Live Trainings, Simulationen und harte Praxis verbindet. Jedes Modul baut aufeinander auf. Du trainierst das, was Unternehmen heute fordern.
Grundlagen von OKRs
- Ursprung und Philosophie von OKRs
- Unterschiede zwischen OKRs und traditionellen Zielsystemen wie KPIs und Management by Objectives
- Psychologie von Zielsystemen und warum OKRs eingesetzt werden
- Struktur von OKRs: Objectives und Key Results richtig formulieren
- Typische Fehler beim Aufsetzen von OKRs
- Rolle von Führung, Teams und Individuen im OKR-System
- Praktische Übungen: Erste OKRs für Beispielunternehmen entwickeln
Konzepte, Prinzipien & Psychologie hinter OKRs
- Denkweise hinter OKRs: Outcome-Fokus statt Output
- Kognitive Mechanismen in der Zielsetzung: Motivation, Klarheit und Flow
- Umgang mit Stretch Goals und realistischen Zielen
- Fokus und Alignment als Wirkprinzip von OKRs
- Wirkung von Klarheit und Transparenz in OKR-Systemen
- OKRs als Mittel zur Selbstorganisation und zur Förderung intrinsischer Motivation
- Praxisübungen: Analyse von Zielsystemen, Zielkonflikten und Gruppendynamik
OKRs sicher anwenden
- Gute OKRs für den eigenen Aufgabenbereich schreiben
- OKRs als persönliches Zielsystem für die individuelle Anwendung nutzen
- OKRs im Team einsetzen und erste Schritte der Zusammenarbeit mit OKRs planen
- Zielklarheit im Alltag: Von Aufgaben zu echten Ergebnissen mit OKRs
- OKRs für Wochenplanung, Check-ins und Fortschrittskontrolle nutzen
- Wie ich mit OKRs Prioritäten setze
- Praxisbeispiele für OKR-Anwendungsfälle aus verschiedenen Berufsfeldern
- Eigene OKRs formulieren, planen und regelmäßig reflektieren
Projektarbeit und interne Prüfung (Open Book)
- Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
- 1. Prüfung: Projektarbeit (Deutsch)
- Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
- 2. Prüfung: Open Book (Deutsch)
Was du von bisherigen Weiterbildungen kennst...
Themen. Powerpoints. Vorlesungen. Du lernst Definitionen, Modelle und Theorien. Und wofür? Damit kannst du niemanden überzeugen! Das bereitet dich nicht auf die Realität und auf die realen Herausforderungen im Job vor.
Prüfung bestanden. Angst vor der Realität.Intensives Training
Bei Skilldrops trainierst du jeden Tag! Mit anderen Personen und mit deinem Dozenten als Experten. Bei uns werden Praktiker geschmiedet. Du trainierst unterschiedliche Herausforderungen und den Umgang mit komplexen Problemen. Damit du in deinen Bewerbungsgesprächen und im nächsten Job durch Können überzeugst und nicht nur durch Zertifikate.
Termine
Interesse an diesem Kurs?
Du kannst mehrere Kurse sammeln und dann eine gemeinsame Anfrage senden.
Ausgewaehlter Termin
02.02.2026 - 27.02.2026