Geförderte Weiterbildung
Professional Kanban 1 - Practitioner
Die Fähigkeit, komplexe Prozesse sichtbar zu machen, zu steuern und kontinuierlich zu verbessern, ist heute gefragter denn je – besonders in Zeiten von Unsicherheit, sich ändernden Märkten und hohem Innovationsdruck. Mit dem Abschluss „Professional Kanban 1 – Practitioner“ positionierst Du Dich als Experte für moderne Arbeitsflusssteuerung in agilen und hybriden Organisationen. Dein Können ist vielseitig einsetzbar: Ob in der Produktentwicklung, in Service-Teams, in Change-Projekten oder bei unternehmensweiten Transformationen – Du bringst Klarheit in komplexe Zusammenhänge und hilfst Organisationen dabei, schneller, fokussierter und kundenorientierter zu werden. Deine Fähigkeit, evolutionäre Veränderungen mit Kanban zu gestalten, hebt Dich deutlich von rein methodisch geschulten Bewerbern ab und macht Dich besonders attraktiv für Rollen wie Kanban Coach, Kanban Master, Agile Coach, Change Manager, Scrum Master, Team Facilitator oder Projektmanager mit agilem Mindset.
Mehrere Weiterbildungenmit einem Bildungsgutschein.
Viele denken, ein Bildungsgutschein deckt nur einen Kurs ab. Das stimmt nicht. Du kannst mehrere Kurse über einen einzigen Bildungsgutschein abdecken. Und du verpflichtest dich damit nicht für alles. Wenn du mehrere Kurse über einen Bildungsgutschein anfragst, ist das sogar für deinen Berater weniger Arbeit. Wenn du früher einen Job findest oder sich etwas ändert, stoppst du einfach. Bezahlt wird nur das, was du wirklich nutzt. Der Rest bleibt ungenutzt.
Professional Kanban 1 - Practitioner
Die Fähigkeit, komplexe Prozesse sichtbar zu machen, zu steuern und kontinuierlich zu verbessern, ist heute gefragter denn je – besonders in Zeiten von Unsicherheit, sich ändernden Märkten und hohem Innovationsdruck. Mit dem Abschluss „Professional Kanban 1 – Practitioner“ positionierst Du Dich als Experte für moderne Arbeitsflusssteuerung in agilen und hybriden Organisationen. Dein Können ist vielseitig einsetzbar: Ob in der Produktentwicklung, in Service-Teams, in Change-Projekten oder bei unternehmensweiten Transformationen – Du bringst Klarheit in komplexe Zusammenhänge und hilfst Organisationen dabei, schneller, fokussierter und kundenorientierter zu werden. Deine Fähigkeit, evolutionäre Veränderungen mit Kanban zu gestalten, hebt Dich deutlich von rein methodisch geschulten Bewerbern ab und macht Dich besonders attraktiv für Rollen wie Kanban Coach, Kanban Master, Agile Coach, Change Manager, Scrum Master, Team Facilitator oder Projektmanager mit agilem Mindset.
Dein Zeit-Vorteil (Paragraf 148 SGB III)
Verlängere deinenAnspruch auf Arbeitslosengeld.
Während deiner Weiterbildung läuft deine Uhr langsamer. Für zwei Tage Kurszeit wird dir oft nur ein Tag deines Arbeitslosengeldes angerechnet.
Beispielhafte Berechnung basierend auf der Regelung zur Minderung der Anspruchsdauer. Die genaue Berechnung erfolgt individuell durch deine Agentur für Arbeit.
Termin und Wunschliste
Dein Weg zumZiel
Wähle deinen Starttermin und füge ihn mit einem Klick deiner Wunschliste hinzu.
Du lernt das, was Unternehmen heute fordern.
In unserem Kurs „Professional Kanban 1 – Practitioner“ lernst Du, wie Du mit Hilfe des Kanban-Frameworks Arbeitsflüsse in agilen Umgebungen sichtbar machst, steuerst und kontinuierlich verbesserst. Dabei vermitteln wir Dir nicht nur die Methoden, sondern vor allem auch die dahinterliegenden Prinzipien und psychologischen Grundlagen – z. B. warum Multitasking so schädlich ist und wie Limitierungen helfen, echte Fokussierung zu erreichen. Durch realitätsnahe Simulationen und intensive Praxistrainings erfährst Du, wie Du Kanban in unterschiedlichen Kontexten erfolgreich einsetzen kannst: in Projekten, in der Produktentwicklung, im Support, in der Organisationsentwicklung und im Change Management. Du erlebst, wie aus klassischer Projektlogik ein Flow-basiertes System wird und welche kulturellen Voraussetzungen notwendig sind, damit Kanban wirklich Wirkung entfaltet. Unser Ziel: Dich nicht nur auf eine Zertifizierung, sondern auf die echte berufliche Praxis vorzubereiten.
Live Training. Live Austausch. Hole dir die Sicherheit durch Können.
Ein modularer Aufbau, der Theorie, Live Trainings, Simulationen und harte Praxis verbindet. Jedes Modul baut aufeinander auf. Du trainierst das, was Unternehmen heute fordern.
Grundlagen von Kanban
- Ursprung und Philosophie von Kanban (Lean, Theory of Constraints, Systemdenken)
- Unterschiede zu anderen agilen Methoden (zum Beispiel Scrum)
- Analyse von Ausgangssituationen: Wann macht Kanban Sinn und wann nicht
- Beratung von Teams, Abteilungen und Organisationen, um den Einsatz von Kanban zu bewerten
- Einsatz von Scrum und Kanban im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
- Die Prinzipien und Praktiken von Kanban
- Einführung in Flow-Management und System Thinking
- Welche Probleme löst Kanban wirklich und welche nicht
- Erste Schritte mit einem Kanban-System
Konzepte und Prinzipien von Kanban
- Psychologische Grundlagen: Warum Multitasking schadet, wie Limitierungen helfen
- Change Management mit Kanban: Evolutionäre Veränderung gestalten
- Unterschiede zwischen evolutionären und revolutionären Veränderungen
- Kanban im Projektmanagement – Praxis und Herausforderungen
- Kanban in Service und Support – Praxis und Herausforderungen
- Kanban in der Produktentwicklung – Praxis und Herausforderungen
- Kanban in der Organisationsentwicklung – Praxis und Herausforderungen
- Kanban im Change Management – Praxis und Herausforderungen
- Vom klassischen Projekt zu einem Flow-basierten System
- Welche kulturellen Voraussetzungen Kanban fördert
Kanban Management und Flow-Optimierung
- Warum WIP-Limits? – Theorie und psychologische Grundlagen
- Engpässe erkennen, priorisieren, reduzieren
- Messgrößen: Lead Time, Cycle Time, Durchsatz
- Bottleneck-Simulationen und Flow-Optimierungsübungen
- Unternehmensprozesse in Kanban überführen
- Produktentwicklungsprozesse in Kanban überführen
- Einführung von Policies
- Design von effektiven Kanban-Boards
- Visualisierung von Arbeit, Blockern und Zuständen
- Praktische Übungen: Bau eines Boards für reale Szenarien
- Forecasting und Service-Klassen in Kanban
- Kanban in Teams und Organisationen skalieren
Projektarbeit und interne Prüfung (Open Book)
- Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
- 1. Prüfung: Projektarbeit (Deutsch)
- Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
- 2. Prüfung: Open Book (Deutsch)
Was du von bisherigen Weiterbildungen kennst...
Themen. Powerpoints. Vorlesungen. Du lernst Definitionen, Modelle und Theorien. Und wofür? Damit kannst du niemanden überzeugen! Das bereitet dich nicht auf die Realität und auf die realen Herausforderungen im Job vor.
Prüfung bestanden. Angst vor der Realität.Intensives Training
Bei Skilldrops trainierst du jeden Tag! Mit anderen Personen und mit deinem Dozenten als Experten. Bei uns werden Praktiker geschmiedet. Du trainierst unterschiedliche Herausforderungen und den Umgang mit komplexen Problemen. Damit du in deinen Bewerbungsgesprächen und im nächsten Job durch Können überzeugst und nicht nur durch Zertifikate.
Termine
Interesse an diesem Kurs?
Du kannst mehrere Kurse sammeln und dann eine gemeinsame Anfrage senden.
Ausgewaehlter Termin
02.02.2026 - 27.02.2026