Geförderte Weiterbildung
Führung von Teams und Einzelpersonen 1 - Practitioner
Führung wird heute neu gedacht. Unternehmen suchen keine „Chefs“ – sie suchen Menschen, die Teams entwickeln, Orientierung geben und empathisch führen können. Genau dafür qualifiziert Dich dieser Kurs. Du wirst zum echten Praxisprofi: Mit psychologischem Verständnis, modernen Führungsmethoden und konkretem Handlungswissen bist Du in der Lage, Führung im Alltag wirksam umzusetzen Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt steigen deutlich: Ob als Teamleiter:in, Projektverantwortliche:r oder angehende Führungskraft – mit diesem Lehrgang hebst Du Dich klar von anderen Bewerbern ab. Du zeigst nicht nur, dass Du Methoden kennst, sondern dass Du sie anwenden kannst: Im Umgang mit Konflikten, im Motivieren von Menschen, in Meetings, Feedbackgesprächen und im Steuern von Teamprozessen.
Mehrere Weiterbildungenmit einem Bildungsgutschein.
Viele denken, ein Bildungsgutschein deckt nur einen Kurs ab. Das stimmt nicht. Du kannst mehrere Kurse über einen einzigen Bildungsgutschein abdecken. Und du verpflichtest dich damit nicht für alles. Wenn du mehrere Kurse über einen Bildungsgutschein anfragst, ist das sogar für deinen Berater weniger Arbeit. Wenn du früher einen Job findest oder sich etwas ändert, stoppst du einfach. Bezahlt wird nur das, was du wirklich nutzt. Der Rest bleibt ungenutzt.
Führung von Teams und Einzelpersonen 1 - Practitioner
Führung wird heute neu gedacht. Unternehmen suchen keine „Chefs“ – sie suchen Menschen, die Teams entwickeln, Orientierung geben und empathisch führen können. Genau dafür qualifiziert Dich dieser Kurs. Du wirst zum echten Praxisprofi: Mit psychologischem Verständnis, modernen Führungsmethoden und konkretem Handlungswissen bist Du in der Lage, Führung im Alltag wirksam umzusetzen Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt steigen deutlich: Ob als Teamleiter:in, Projektverantwortliche:r oder angehende Führungskraft – mit diesem Lehrgang hebst Du Dich klar von anderen Bewerbern ab. Du zeigst nicht nur, dass Du Methoden kennst, sondern dass Du sie anwenden kannst: Im Umgang mit Konflikten, im Motivieren von Menschen, in Meetings, Feedbackgesprächen und im Steuern von Teamprozessen.
Dein Zeit-Vorteil (Paragraf 148 SGB III)
Verlängere deinenAnspruch auf Arbeitslosengeld.
Während deiner Weiterbildung läuft deine Uhr langsamer. Für zwei Tage Kurszeit wird dir oft nur ein Tag deines Arbeitslosengeldes angerechnet.
Beispielhafte Berechnung basierend auf der Regelung zur Minderung der Anspruchsdauer. Die genaue Berechnung erfolgt individuell durch deine Agentur für Arbeit.
Termin und Wunschliste
Dein Weg zumZiel
Wähle deinen Starttermin und füge ihn mit einem Klick deiner Wunschliste hinzu.
Du lernt das, was Unternehmen heute fordern.
Du möchtest lernen, wie gute Führung heute wirklich funktioniert? In dieser einzigartigen Weiterbildung entwickelst Du die praktischen Fähigkeiten, um Menschen zu verstehen, zu inspirieren und Teams wirksam zu führen. Du erhältst einen ganzheitlichen Werkzeugkoffer, der klassische Führungskompetenzen mit moderner Psychologie und Teamdynamik verbindet. In praxisnahen Anwendungsfällen erlebst Du, wie Du Dich selbst besser führst, klar kommunizierst, Feedback gibst und schwierige Gespräche meisterst. Du erfährst, wie Teamprozesse funktionieren, wie Motivation entsteht und wie Du in Konfliktsituationen sicher agierst. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Führungspsychologie: Du lernst, wie Menschen ticken, wie sie wahrnehmen, entscheiden und reagieren – und wie Du dieses Wissen gezielt einsetzen kannst. Am Ende der Weiterbildung hast Du nicht nur Wissen gesammelt – Du hast Deine eigene Führungspersönlichkeit geschärft und trainiert. Du kannst mit Praxisbezug argumentieren, in schwierigen Situationen überzeugen und Führungssituationen souverän meistern.
Live Training. Live Austausch. Hole dir die Sicherheit durch Können.
Ein modularer Aufbau, der Theorie, Live Trainings, Simulationen und harte Praxis verbindet. Jedes Modul baut aufeinander auf. Du trainierst das, was Unternehmen heute fordern.
Grundlagen der Führung und Selbstführung
- Führungsverständnis und Führungsstile
- Persönlichkeit und Selbstreflexion
- Emotionale Intelligenz in der Führung
- Selbstführung und persönliche Werte
- Vertrauen und psychologische Sicherheit
- Führungsinstrumente im Alltag
Kommunikation und Feedback
- Kommunikationsmodelle und -techniken
- Aktives Zuhören und Fragetechniken
- Feedback geben und nehmen
- Gesprächsführung in schwierigen Situationen
- Gewaltfreie Kommunikation
Führung von Teams
- Teamdynamiken und Phasen der Teamentwicklung
- Führung von Einzelpersonen
- Führung von Teams und Abteilungen
- Weiterentwicklung von Personal und Teams
- Motivation von Teams
- Ziele und Leistungsbeurteilungen
- Delegation und Empowerment
- Teamziele und Leistungsmanagement
- Umgang mit Widerstand im Team
Konfliktmanagement und Motivation
- Konfliktarten und Ursachen
- Konfliktanalyse und -bearbeitung
- Moderation von Konflikten
- Motivationstheorien und Anwendung
- Coaching-Elemente in der Führung
- Motivation bei Veränderungen
Führungspsychologie
- Psychologische Grundbedürfnisse in Gruppen
- Motivationstheorien und praktische Anwendung
- Die Rolle von Emotionen in der Führung
- Wahrnehmungsverzerrungen und kognitive Biases
- Macht, Einfluss und Autorität aus psychologischer Sicht
- Konfliktursachen und psychodynamische Aspekte
Projektarbeit und interne Prüfung (Multiple Choice)
- Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
- 1. Prüfung: Projektarbeit (Deutsch)
- Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
- 2. Prüfung: Multiple Choice (Deutsch)
Was du von bisherigen Weiterbildungen kennst...
Themen. Powerpoints. Vorlesungen. Du lernst Definitionen, Modelle und Theorien. Und wofür? Damit kannst du niemanden überzeugen! Das bereitet dich nicht auf die Realität und auf die realen Herausforderungen im Job vor.
Prüfung bestanden. Angst vor der Realität.Intensives Training
Bei Skilldrops trainierst du jeden Tag! Mit anderen Personen und mit deinem Dozenten als Experten. Bei uns werden Praktiker geschmiedet. Du trainierst unterschiedliche Herausforderungen und den Umgang mit komplexen Problemen. Damit du in deinen Bewerbungsgesprächen und im nächsten Job durch Können überzeugst und nicht nur durch Zertifikate.
Termine
Interesse an diesem Kurs?
Du kannst mehrere Kurse sammeln und dann eine gemeinsame Anfrage senden.
Ausgewaehlter Termin
02.02.2026 - 27.02.2026