Geförderte Weiterbildung
Angewandte Künstliche Intelligenz
Unternehmen schätzen Menschen, die in Change, Projekten und Digitalisierung nicht nur mitreden, sondern helfen, dass es besser läuft. Genau da setzt dein Profil an. Du kannst in Projektteams Klarheit schaffen, wenn alle nur vermuten. Du kannst Produktteams helfen, schneller zu lernen, was Kunden wirklich brauchen. Du kannst in Transformations- und Automatisierungsvorhaben Arbeit aus dem Alltag nehmen, ohne dass dabei Kontrolle und Sicherheit verloren gehen. Und du kannst Business Analytics so nutzen, dass daraus Entscheidungen werden, nicht nur Zahlen. Für Manager ist der Mehrwert simpel: weniger Fehlschüsse, schnellerer Fortschritt, weniger Chaos im Team. Für Teams ist es noch simpler: weniger unnötige Arbeit und mehr Fokus auf das, was wirklich Wirkung hat.
Mehrere Weiterbildungenmit einem Bildungsgutschein.
Viele denken, ein Bildungsgutschein deckt nur einen Kurs ab. Das stimmt nicht. Du kannst mehrere Kurse über einen einzigen Bildungsgutschein abdecken. Und du verpflichtest dich damit nicht für alles. Wenn du mehrere Kurse über einen Bildungsgutschein anfragst, ist das sogar für deinen Berater weniger Arbeit. Wenn du früher einen Job findest oder sich etwas ändert, stoppst du einfach. Bezahlt wird nur das, was du wirklich nutzt. Der Rest bleibt ungenutzt.
Angewandte Künstliche Intelligenz
Unternehmen schätzen Menschen, die in Change, Projekten und Digitalisierung nicht nur mitreden, sondern helfen, dass es besser läuft. Genau da setzt dein Profil an. Du kannst in Projektteams Klarheit schaffen, wenn alle nur vermuten. Du kannst Produktteams helfen, schneller zu lernen, was Kunden wirklich brauchen. Du kannst in Transformations- und Automatisierungsvorhaben Arbeit aus dem Alltag nehmen, ohne dass dabei Kontrolle und Sicherheit verloren gehen. Und du kannst Business Analytics so nutzen, dass daraus Entscheidungen werden, nicht nur Zahlen. Für Manager ist der Mehrwert simpel: weniger Fehlschüsse, schnellerer Fortschritt, weniger Chaos im Team. Für Teams ist es noch simpler: weniger unnötige Arbeit und mehr Fokus auf das, was wirklich Wirkung hat.
Dein Zeit-Vorteil (Paragraf 148 SGB III)
Verlängere deinenAnspruch auf Arbeitslosengeld.
Während deiner Weiterbildung läuft deine Uhr langsamer. Für zwei Tage Kurszeit wird dir oft nur ein Tag deines Arbeitslosengeldes angerechnet.
Beispielhafte Berechnung basierend auf der Regelung zur Minderung der Anspruchsdauer. Die genaue Berechnung erfolgt individuell durch deine Agentur für Arbeit.
Termin und Wunschliste
Dein Weg zumZiel
Wähle deinen Starttermin und füge ihn mit einem Klick deiner Wunschliste hinzu.
Du lernt das, was Unternehmen heute fordern.
Nach sechs Monaten Intensivausbildung kannst du Angewandte Künstliche Intelligenz nutzen, um echte Probleme in Unternehmen zu lösen. Du lernst nicht nur, Tools zu klicken. Du lernst die Fähigkeiten dahinter so, dass du verstehst, was du tust und warum es funktioniert. Statistik hilft dir, nicht auf Zufall reinzufallen. Data-Science-Denken hilft dir, Daten nutzbar zu machen. Grundideen aus Algorithmen und Datenstrukturen helfen dir, Lösungen stabil und praxistauglich zu bauen. Du trainierst das immer an realen Fällen aus Projekten, Produkten und Prozessen. Zum Beispiel: weniger manuelle Arbeit, weniger Rückfragen, schnellere Abläufe, bessere Entscheidungen, sauberere Kommunikation.
Live Training. Live Austausch. Hole dir die Sicherheit durch Können.
Ein modularer Aufbau, der Theorie, Live Trainings, Simulationen und harte Praxis verbindet. Jedes Modul baut aufeinander auf. Du trainierst das, was Unternehmen heute fordern.
Datenkompetenz und KI‑Grundlagen für die Praxis
- Die Teilnehmenden vermeiden Fehlinvestitionen durch KI‑Hype, indem sie Begriffe, Grenzen und typische Wirkungen von KI sauber einordnen.
- Die Teilnehmenden verhindern vage Projekte, indem sie Geschäftsprobleme in messbare Ziele und konkrete Datenfragen übersetzen.
- Die Teilnehmenden beenden Datenchaos, indem sie Datenerhebung, Bereinigung und einfache Feature‑Erstellung gezielt anwenden, damit Daten arbeitsfähig werden.
- Die Teilnehmenden senken Risiken durch schlechte Daten und Datenschutzverstöße, indem sie Datenqualität, Bias und DSGVO‑Grundsätze früh prüfen.
- Die Teilnehmenden stoppen Bauchentscheidungen, indem sie Nutzen‑, Qualitäts‑ und Aufwandsmetriken einsetzen, um Prioritäten objektiv zu setzen.
- Prüfung: Interne Skilldrops Prüfung
Maschinelles Lernen ohne Programmierung
- Die Teilnehmenden ersetzen Schätzerei in Geschäftsfragen, indem sie mit No‑/Low‑Code Klassifikations‑ und Regressionsmodelle bauen und praxistaugliche Vorhersagen erzeugen.
- Die Teilnehmenden vermeiden Modell‑Blindflug, indem sie AutoML mit Cross‑Validation nutzen, Modelle fair vergleichen und tragfähige Baselines festlegen.
- Die Teilnehmenden verhindern Overfitting und falsche Versprechen, indem sie Modelle mit geeigneten Kennzahlen bewerten und Ergebnisse realistisch einordnen.
- Die Teilnehmenden entdecken verborgene Muster, indem sie Clustering und Segmentierung anwenden, um Kundengruppen oder Prozessmuster sichtbar zu machen.
- Die Teilnehmenden erhöhen Akzeptanz bei Entscheidern, indem sie Ergebnisse klar visualisieren und in die Sprache des Geschäfts übersetzen.
- Prüfung: Interne Skilldrops Prüfung
Generative KI im Arbeitsalltag
- Die Teilnehmenden beenden Zufallstreffer bei Prompts, indem sie Aufgaben strukturieren und Ketten aus Teilschritten nutzen, um Qualität reproduzierbar zu steigern.
- Die Teilnehmenden verkürzen Wissensarbeit, indem sie generative KI für Recherche, Zusammenfassung, Schreiben, Übersetzen und Ideation sicher einsetzen.
- Die Teilnehmenden vermeiden Wissensinseln, indem sie Dokumente erschließen und mit Unternehmenswissen verbinden (z. B. RAG), um Antworten kontextbezogen zu machen.
- Die Teilnehmenden senken Halluzinationen und Fehler, indem sie Qualitätskontrollen, Quellenhinweise und Red‑Team‑Checks systematisch einbauen.
- Die Teilnehmenden halten Kosten und Risiken im Griff, indem sie generative KI verantwortungsvoll in Prozessketten integrieren und Laufzeiten sowie Qualität überwachen.
- Prüfung: Interne Skilldrops Prüfung
Prozessautomatisierung mit KI
- Die Teilnehmenden finden echte Automatisierungskandidaten, indem sie repetitive Tätigkeiten standardisieren und ihren Nutzen nach Aufwand bewerten.
- Die Teilnehmenden entlasten Teams, indem sie mit visuellen Workflow‑Buildern und RPA‑Bots einfache End‑to‑End‑Automatisierungen umsetzen.
- Die Teilnehmenden beschleunigen Dokumentprozesse, indem sie OCR und Sprachmodelle kombinieren, um Rechnungen, Formulare oder E‑Mails automatisch zu verarbeiten.
- Die Teilnehmenden verhindern Bruchstellen, indem sie Schnittstellen, Trigger und Fehlerbehandlung nutzen, um Automatisierungen robust in bestehende Systeme einzubetten.
- Die Teilnehmenden steuern Betrieb und Skalierung, indem sie Laufzeit, Qualität und Compliance messen und Maßnahmen ableiten.
- Prüfung: Interne Skilldrops Prüfung
Datenbanken, Business Analytics und Wirkungsmessung
- Die Teilnehmenden wählen passende Speicherlösungen, indem sie Grundprinzipien relationaler und NoSQL‑Datenbanken auf den Use Case anwenden.
- Die Teilnehmenden verkürzen Datenaufbereitung ohne Programmierung, indem sie visuelle Abfrage‑ und Transformationswerkzeuge sicher bedienen.
- Die Teilnehmenden schaffen Transparenz, indem sie interaktive Dashboards bauen, die Leistung und Wirkung für Entscheider sichtbar machen.
- Die Teilnehmenden reduzieren Produkt‑ und Prozessrisiken, indem sie einfache Experimente und A/B‑Tests planen, durchführen und auswerten.
- Die Teilnehmenden berichten belastbar, indem sie Kennzahlen mit Zielen verknüpfen und Fortschritt sowie Nutzen nachvollziehbar machen.
- Prüfung: Interne Skilldrops Prüfung
Agile Produktentwicklung und KI‑gestützte Geschäftsmodelle
- Die Teilnehmenden fokussieren Arbeit, indem sie Produktziele aus Strategie und Kundennutzen ableiten und klar formulieren.
- Die Teilnehmenden senken Ungewissheit, indem sie Roadmaps und Experimentboards nutzen, um Annahmen früh zu testen.
- Die Teilnehmenden vermeiden Stakeholder‑Konflikte, indem sie Erwartungen strukturieren, Entscheidungen transparent machen und aktiv kommunizieren.
- Die Teilnehmenden stoppen Fehlinvestitionen, indem sie nutzerzentrierte Methoden für Problem‑ und Lösungsfit einsetzen.
- Die Teilnehmenden prüfen Geschäftsmodelle mit KI, indem sie erste Preise, Nutzenargumente und Zahlungsbereitschaft am Markt testen.
- Prüfung: Interne Skilldrops Prüfung
KI‑Governance, Sicherheit und Erklärbarkeit
- Die Teilnehmenden begrenzen KI‑Risiken, indem sie Richtlinien für Daten, Modelle und Nutzung festlegen und durchsetzen.
- Die Teilnehmenden erhöhen Nachvollziehbarkeit, indem sie Dokumentation, Modellkarten und Freigabeprozesse konsequent anwenden.
- Die Teilnehmenden stärken Vertrauen, indem sie Grundzüge der Erklärbarkeit nutzen, um Entscheidungen verständlich zu begründen.
- Die Teilnehmenden schützen sensible Informationen, indem sie Datenschutz, Betriebsgeheimnisse und Zugriffsrechte praktisch umsetzen.
- Die Teilnehmenden fördern Fairness und Compliance, indem sie ethische Fragestellungen und Bias früh erkennen und adressieren.
- Prüfung: Interne Skilldrops Prüfung
Projektarbeit und interne Prüfung (Open Book)
- Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
- 1. Prüfung: Projektarbeit (Deutsch)
- Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
- 2. Prüfung: Open Book (Deutsch)
Was du von bisherigen Weiterbildungen kennst...
Themen. Powerpoints. Vorlesungen. Du lernst Definitionen, Modelle und Theorien. Und wofür? Damit kannst du niemanden überzeugen! Das bereitet dich nicht auf die Realität und auf die realen Herausforderungen im Job vor.
Prüfung bestanden. Angst vor der Realität.Intensives Training
Bei Skilldrops trainierst du jeden Tag! Mit anderen Personen und mit deinem Dozenten als Experten. Bei uns werden Praktiker geschmiedet. Du trainierst unterschiedliche Herausforderungen und den Umgang mit komplexen Problemen. Damit du in deinen Bewerbungsgesprächen und im nächsten Job durch Können überzeugst und nicht nur durch Zertifikate.