Agile & Psychologische Organisationsentwicklung 1 - Practitioner
Der Kurs „Agile & Psychologische Organisationsentwicklung 1 - Practitioner“ bietet eine intensive Ausbildung in agiler Organisationsentwicklung mit einem besonderen Fokus auf psychologische Ansätze. Die Teilnehmer erwerben tiefgehendes Wissen über psychologische Mechanismen in Veränderungsprozessen und entwickeln praktische Fähigkeiten, um agile Prinzipien in Organisationen nachhaltig zu verankern. Veränderungen betreffen immer Menschen, die häufig mit Skepsis, Angst oder Ablehnung reagieren. Psychologische Ansätze sind daher essenziell, um diese Reaktionen zu verstehen, produktiv zu gestalten und Widerstände konstruktiv zu überwinden. Gleichzeitig sind kulturelle Transformationen oft komplex, da Unternehmenskulturen Verhaltensweisen und Werte prägen. Die Psychologie liefert die Werkzeuge, um diese Dynamiken zu analysieren und gezielt zu beeinflussen. Darüber hinaus sind Emotionen und Gruppendynamiken entscheidend für den Erfolg von Veränderungsprojekten, da dieser stark davon abhängt, wie gut Teams unterstützt, Konflikte bewältigt und neue Denkweisen gefördert werden. Der Kurs legt somit die Grundlage, um agile Prinzipien mit psychologischen Methoden zu verbinden und Organisationen zukunftsfähig zu gestalten.
98,8%
Bestehensquote
72
Weiterbildungen
Dozenten aus der Praxis
Dozenten aus der Praxis, die weiterhin in Unternehmen tätig sind und nicht nur Theorie vermitteln
Hohe Prüfungserfolgsquote
98,8 % aller Teilnehmer bestehen ihre (externen) Prüfungen
Interaktives Lernen
Sehr strukturierte Materialien
Familie, Gesundheit und Bewerbungen gehen immer vor!
Hohe Integrationsquote
Hohe Integration: Ca. 20,6 % aller Teilnehmer finden 1-3 Monate nach der Weiterbildung einen neuen Job
Praxis-Koffer für den erfolgreichen Berufsstart
Wertvolle Diskussionen
Wertvolle Diskussionen mit Teilnehmern aus unterschiedlichen Kursen
360° Diskussionen
Individueller Lernpfad
Lernpfad passt sich Ihrer persönlichen Situation und ihrem Lerntyp an
Micro-Learning-Inhalte
Digitaler Dozent
Digitaler Dozent: Zusätzlich und jederzeit inhaltliche Fragen stellen
Praxistrainings
Bewerbungsfragen und Coaching
Praxisnahe Anwendungsfälle
Empfehlungen bei der Jobsuche
Gruppenarbeiten
Problem-Based-Training
Unternehmens-Netzwerk
Unternehmens-Netzwerk in verschiedenen Branchen
Praxis-Simulationen
Prüfungs-Simulationen
Umfangreiche Projektarbeit
Dozenten aus der Praxis
Dozenten aus der Praxis, die weiterhin in Unternehmen tätig sind und nicht nur Theorie vermitteln
Hohe Prüfungserfolgsquote
98,8 % aller Teilnehmer bestehen ihre (externen) Prüfungen
Interaktives Lernen
Sehr strukturierte Materialien
Familie, Gesundheit und Bewerbungen gehen immer vor!
Hohe Integrationsquote
Hohe Integration: Ca. 20,6 % aller Teilnehmer finden 1-3 Monate nach der Weiterbildung einen neuen Job
Praxis-Koffer für den erfolgreichen Berufsstart
Wertvolle Diskussionen
Wertvolle Diskussionen mit Teilnehmern aus unterschiedlichen Kursen
360° Diskussionen
Individueller Lernpfad
Lernpfad passt sich Ihrer persönlichen Situation und ihrem Lerntyp an
Micro-Learning-Inhalte
Digitaler Dozent
Digitaler Dozent: Zusätzlich und jederzeit inhaltliche Fragen stellen
Praxistrainings
Bewerbungsfragen und Coaching
Praxisnahe Anwendungsfälle
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Gruppenarbeiten
Problem-Based-Training
Unternehmens-Netzwerk
Unternehmens-Netzwerk in verschiedenen Branchen
Praxis-Simulationen
Prüfungs-Simulationen
Umfangreiche Projektarbeit
Deine Lernreise
Freue dich auf spannende Themen, Gruppenübungen, Simulationen und Anwendungsfällen mit echten Herausforderungen aus der Praxis.
Grundlagen der agilen Organisations- entwicklung
Psychologische Mechanismen in Veränderungsprozessen
Psychologische Resilienz und Kulturwandel
Persönlichkeitspsychologie und Profiling in der Organisationsentwicklung
Agile Projekte und psychologische Ansätze in der Organisationsentwicklung
Projektarbeit und interne Prüfung (Multiple Choice)
Highlights auf einen Blick
Entdecken Sie die wichtigsten Vorteile und Merkmale dieses Kurses.
Dozenten aus der Praxis, die weiterhin in Unternehmen tätig sind und nicht nur Theorie vermitteln
98,8 % aller Teilnehmer bestehen ihre (externen) Prüfungen
Interaktives Lernen
Sehr strukturierte Materialien
Familie, Gesundheit und Bewerbungen gehen immer vor!
Hohe Integration: Ca. 20,6 % aller Teilnehmer finden 1-3 Monate nach der Weiterbildung einen neuen Job
Praxis-Koffer für den erfolgreichen Berufsstart
Wertvolle Diskussionen mit Teilnehmern aus unterschiedlichen Kursen
360° Diskussionen
Lernpfad passt sich Ihrer persönlichen Situation und ihrem Lerntyp an
Micro-Learning-Inhalte
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Praxistrainings
Bewerbungsfragen und Coaching
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