Support-Team arbeitet gemeinsam

Geförderte Weiterbildung

Agile Maturity Model - Reifegrade messen und verbessern 1 - Practitioner

Organisationen sind heute mehr denn je auf der Suche nach Menschen, die ihnen helfen, agile Reife ganzheitlich zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln. Mit diesem Kurs positionierst Du Dich genau in diesem Zukunftsfeld: Du kannst nicht nur Frameworks anwenden, sondern agile Reife diagnostizieren, analysieren – und systematisch verbessern. Du wirst zur wertvollen Unterstützung für agile Coaches, Führungskräfte und Transformationsteams, weil Du Werkzeuge und Kompetenzen mitbringst, um agile Entwicklung messbar und steuerbar zu machen – ohne dabei die Menschen und den Kontext aus den Augen zu verlieren. Ob in der Beratung, in HR, in der Produktentwicklung oder in der Organisationsentwicklung: Mit Deinem eigenen Reifegradmodell kannst Du gezielt Teams begleiten, Fortschritt sichtbar machen und Wirksamkeit belegen.

Nächster Start02.02.2026
Dauer1 Monat
Prüfungen2
Zertifikate1
Bestehensrate98,8 %
Zertifiziert nach AZAV (100% foerderbar)
Höhere Chancen auf einen Job

Mehrere Weiterbildungenmit einem Bildungsgutschein.

Viele denken, ein Bildungsgutschein deckt nur einen Kurs ab. Das stimmt nicht. Du kannst mehrere Kurse über einen einzigen Bildungsgutschein abdecken. Und du verpflichtest dich damit nicht für alles. Wenn du mehrere Kurse über einen Bildungsgutschein anfragst, ist das sogar für deinen Berater weniger Arbeit. Wenn du früher einen Job findest oder sich etwas ändert, stoppst du einfach. Bezahlt wird nur das, was du wirklich nutzt. Der Rest bleibt ungenutzt.

Keine Mehrkosten
Nur 1x Papierkram
Abbruch jederzeit möglich
Es wird nur das bezahlt, was du nutzt.
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Agile Maturity Model - Reifegrade messen und verbessern 1 - Practitioner

Organisationen sind heute mehr denn je auf der Suche nach Menschen, die ihnen helfen, agile Reife ganzheitlich zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln. Mit diesem Kurs positionierst Du Dich genau in diesem Zukunftsfeld: Du kannst nicht nur Frameworks anwenden, sondern agile Reife diagnostizieren, analysieren – und systematisch verbessern. Du wirst zur wertvollen Unterstützung für agile Coaches, Führungskräfte und Transformationsteams, weil Du Werkzeuge und Kompetenzen mitbringst, um agile Entwicklung messbar und steuerbar zu machen – ohne dabei die Menschen und den Kontext aus den Augen zu verlieren. Ob in der Beratung, in HR, in der Produktentwicklung oder in der Organisationsentwicklung: Mit Deinem eigenen Reifegradmodell kannst Du gezielt Teams begleiten, Fortschritt sichtbar machen und Wirksamkeit belegen.

Inkl. anerkanntem Zertifikat

Dein Zeit-Vorteil (Paragraf 148 SGB III)

2
Tage Bildung
=
1
Tag Anspruch

Verlängere deinenAnspruch auf Arbeitslosengeld.

Während deiner Weiterbildung läuft deine Uhr langsamer. Für zwei Tage Kurszeit wird dir oft nur ein Tag deines Arbeitslosengeldes angerechnet.

Konkretes Rechenbeispiel
Du machst6 MonateWeiterbildung
Verbraucht werden~3 Monatedeines Anspruchs
Das Ergebnis
Dein Anspruch auf Arbeitlosengeld verlängert sich um weitere 3 Monate .

Beispielhafte Berechnung basierend auf der Regelung zur Minderung der Anspruchsdauer. Die genaue Berechnung erfolgt individuell durch deine Agentur für Arbeit.

Termin und Wunschliste

Dein Weg zumZiel

Wähle deinen Starttermin und füge ihn mit einem Klick deiner Wunschliste hinzu.

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Starttermin: 02.02.2026 - 27.02.2026

Was lerne ich wirklich?
Support-Team arbeitet gemeinsam

Du lernt das, was Unternehmen heute fordern.

In diesem Lehrgang lernst Du, wie Du ein eigenes agiles Reifegradmodell entwickelst – maßgeschneidert auf die Realität von Teams, Bereichen oder ganzen Organisationen. Statt bestehende Modelle nur anzuwenden, entwickelst Du ein tiefes Verständnis für die Struktur, Dimensionen und Wirkung agiler Reifegradmodelle. Du erlebst, wie man solche Modelle Schritt für Schritt entwirft, mit echten Stakeholdern co-kreiert, testet und kontinuierlich verbessert. Du wirst befähigt, Reifedimensionen (z. B. Kultur, Struktur, Leadership, Teamverhalten) zu identifizieren, sinnvolle Skalen zu definieren und ein Modell zu schaffen, das Teams und Organisationen in ihrer Weiterentwicklung wirklich unterstützt. Dabei lernst Du verschiedene Messmethoden kennen – von qualitativen Interviews bis hin zu strukturierten Health Checks – und kannst diese gezielt einsetzen, um den Reifegrad zu erfassen, zu interpretieren und in Maßnahmen zu übersetzen. Wir verbinden agiles Arbeiten, systemisches Denken und evidenzbasiertes Vorgehen zu einem praxisnahen Lernpfad. Ziel ist nicht nur, Reife zu messen – sondern Veränderungen möglich zu machen.

Das Curriculum

Live Training. Live Austausch. Hole dir die Sicherheit durch Können.

Ein modularer Aufbau, der Theorie, Live Trainings, Simulationen und harte Praxis verbindet. Jedes Modul baut aufeinander auf. Du trainierst das, was Unternehmen heute fordern.

Pflicht

Grundlagen agiler Reife

Modulthemen
  • Einführung in Reifegradmodelle in agilen Organisationen
  • Überblick gängiger Modelle wie Agile Fluency, Spotify Health Check und Path to Agility
  • Verbindung von Reifegraden mit empirischem Arbeiten
ca. 12 Praxisstunden
Pflicht

Ein neues agiles Reifegradmodell entwickeln

Modulthemen
  • Systemtheorie und Reife zur Einordnung von Reifegradmodellen nutzen
  • Metrik-Validierung: Signale und Rauschen unterscheiden, Bias-Checks und Evidenzgüte
  • Unterschiede zwischen Team-, Bereichs- und Organisationsreife verstehen
  • Erfolgskriterien für Reifegradmodelle definieren
ca. 42 Praxisstunden
Pflicht

Diagnose und Messen von Reifegraden

Modulthemen
  • Befragungstechniken, Workshops und Beobachtung für Reifediagnosen nutzen
  • Umgang mit Subjektivität und Widerständen in der Reifemessung
  • Stakeholderverständnis und Wirkungsmessung bei Reifemodellen
ca. 18 Praxisstunden
Pflicht

Reife verbessern durch gezielte Interventionen

Modulthemen
  • Verbesserungszyklen mit Inspect and Adapt planen
  • Pilotierung und Experimente mit Reifemaßnahmen durchführen
  • Change begleitend messen
ca. 18 Praxisstunden
Pflicht

Projektarbeit und interne Prüfung (Multiple Choice)

Modulthemen
  • Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
  • 1. Prüfung: Projektarbeit (Deutsch)
  • Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
  • 2. Prüfung: Multiple Choice (Deutsch)
ca. 30 Praxisstunden

Was du von bisherigen Weiterbildungen kennst...

Themen. Powerpoints. Vorlesungen. Du lernst Definitionen, Modelle und Theorien. Und wofür? Damit kannst du niemanden überzeugen! Das bereitet dich nicht auf die Realität und auf die realen Herausforderungen im Job vor.

Prüfung bestanden. Angst vor der Realität.

Intensives Training

Bei Skilldrops trainierst du jeden Tag! Mit anderen Personen und mit deinem Dozenten als Experten. Bei uns werden Praktiker geschmiedet. Du trainierst unterschiedliche Herausforderungen und den Umgang mit komplexen Problemen. Damit du in deinen Bewerbungsgesprächen und im nächsten Job durch Können überzeugst und nicht nur durch Zertifikate.

Die MethodeProblem-Based Learning
Das ErgebnisSicherheit in komplexen Situationen
Kommende Weiterbildungen

Termine

02FEB
Selbststudium / Präsenz (Live vor Ort) / Combined Learning / Digital Live
02.02. - 27.02.2026
02.02. - 27.02.2026
02MÄR
Selbststudium / Präsenz (Live vor Ort) / Combined Learning / Digital Live
02.03. - 27.03.2026
02.03. - 27.03.2026
30MÄR
Selbststudium / Präsenz (Live vor Ort) / Combined Learning / Digital Live
30.03. - 24.04.2026
30.03. - 24.04.2026
27APR
Selbststudium / Präsenz (Live vor Ort) / Combined Learning / Digital Live
27.04. - 22.05.2026
27.04. - 22.05.2026
25MAI
Selbststudium / Präsenz (Live vor Ort) / Combined Learning / Digital Live
25.05. - 19.06.2026
25.05. - 19.06.2026
22JUN
Selbststudium / Präsenz (Live vor Ort) / Combined Learning / Digital Live
22.06. - 17.07.2026
22.06. - 17.07.2026
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Interesse an diesem Kurs?

Du kannst mehrere Kurse sammeln und dann eine gemeinsame Anfrage senden.

Format: Selbststudium · Präsenz (Live vor Ort) · Combined Learning · Digital LiveDauer: 160 UE
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Ausgewaehlter Termin

02.02.2026 - 27.02.2026