Agile Maturity Model - Reifegrade messen und verbessern 1 - Practitioner
In diesem Lehrgang lernst Du, wie Du ein eigenes agiles Reifegradmodell entwickelst – maßgeschneidert auf die Realität von Teams, Bereichen oder ganzen Organisationen. Statt bestehende Modelle nur anzuwenden, entwickelst Du ein tiefes Verständnis für die Struktur, Dimensionen und Wirkung agiler Reifegradmodelle. Du erlebst, wie man solche Modelle Schritt für Schritt entwirft, mit echten Stakeholdern co-kreiert, testet und kontinuierlich verbessert. Du wirst befähigt, Reifedimensionen (z. B. Kultur, Struktur, Leadership, Teamverhalten) zu identifizieren, sinnvolle Skalen zu definieren und ein Modell zu schaffen, das Teams und Organisationen in ihrer Weiterentwicklung wirklich unterstützt. Dabei lernst Du verschiedene Messmethoden kennen – von qualitativen Interviews bis hin zu strukturierten Health Checks – und kannst diese gezielt einsetzen, um den Reifegrad zu erfassen, zu interpretieren und in Maßnahmen zu übersetzen. Wir verbinden agiles Arbeiten, systemisches Denken und evidenzbasiertes Vorgehen zu einem praxisnahen Lernpfad. Ziel ist nicht nur, Reife zu messen – sondern Veränderungen möglich zu machen.
98,8%
Bestehensquote
72
Weiterbildungen
Dozenten aus der Praxis
Dozenten aus der Praxis, die weiterhin in Unternehmen tätig sind und nicht nur Theorie vermitteln
Hohe Prüfungserfolgsquote
98,8 % aller Teilnehmer bestehen ihre (externen) Prüfungen
Interaktives Lernen
Sehr strukturierte Materialien
Familie, Gesundheit und Bewerbungen gehen immer vor!
Hohe Integrationsquote
Hohe Integration: Ca. 20,6 % aller Teilnehmer finden 1-3 Monate nach der Weiterbildung einen neuen Job
Praxis-Koffer für den erfolgreichen Berufsstart
Wertvolle Diskussionen
Wertvolle Diskussionen mit Teilnehmern aus unterschiedlichen Kursen
360° Diskussionen
Individueller Lernpfad
Lernpfad passt sich Ihrer persönlichen Situation und ihrem Lerntyp an
Micro-Learning-Inhalte
Digitaler Dozent
Digitaler Dozent: Zusätzlich und jederzeit inhaltliche Fragen stellen
Praxistrainings
Bewerbungsfragen und Coaching
Praxisnahe Anwendungsfälle
Empfehlungen bei der Jobsuche
Gruppenarbeiten
Unternehmens-Netzwerk
Unternehmens-Netzwerk in verschiedenen Branchen
Problem-Based-Training
Praxis-Simulationen
Prüfungs-Simulationen
Umfangreiche Projektarbeit
Dozenten aus der Praxis
Dozenten aus der Praxis, die weiterhin in Unternehmen tätig sind und nicht nur Theorie vermitteln
Hohe Prüfungserfolgsquote
98,8 % aller Teilnehmer bestehen ihre (externen) Prüfungen
Interaktives Lernen
Sehr strukturierte Materialien
Familie, Gesundheit und Bewerbungen gehen immer vor!
Hohe Integrationsquote
Hohe Integration: Ca. 20,6 % aller Teilnehmer finden 1-3 Monate nach der Weiterbildung einen neuen Job
Praxis-Koffer für den erfolgreichen Berufsstart
Wertvolle Diskussionen
Wertvolle Diskussionen mit Teilnehmern aus unterschiedlichen Kursen
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Individueller Lernpfad
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Micro-Learning-Inhalte
Digitaler Dozent
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Unternehmens-Netzwerk
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Problem-Based-Training
Praxis-Simulationen
Prüfungs-Simulationen
Umfangreiche Projektarbeit
Deine Lernreise
Freue dich auf spannende Themen, Gruppenübungen, Simulationen und Anwendungsfällen mit echten Herausforderungen aus der Praxis.
Grundlagen agiler Reife
Ein neues agiles Reifegradmodell entwickeln
Diagnose und Messen von Reifegraden
Reife verbessern durch gezielte Interventionen
Projektarbeit und interne Prüfung (Multiple Choice)
Highlights auf einen Blick
Entdecken Sie die wichtigsten Vorteile und Merkmale dieses Kurses.
Dozenten aus der Praxis, die weiterhin in Unternehmen tätig sind und nicht nur Theorie vermitteln
98,8 % aller Teilnehmer bestehen ihre (externen) Prüfungen
Interaktives Lernen
Sehr strukturierte Materialien
Familie, Gesundheit und Bewerbungen gehen immer vor!
Hohe Integration: Ca. 20,6 % aller Teilnehmer finden 1-3 Monate nach der Weiterbildung einen neuen Job
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Wertvolle Diskussionen mit Teilnehmern aus unterschiedlichen Kursen
360° Diskussionen
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