Agile Leadership Maturity Model - Reifegrade messen und verbessern 1 - Practitioner
In diesem Kurs entwickelst Du die Fähigkeit, ein maßgeschneidertes Reifegradmodell für agile Führung zu entwerfen – und Führung in ihrer Wirkung auf Teams, Kultur und Organisation sichtbar und messbar zu machen. Du lernst, was Führung in einem agilen Umfeld wirklich bedeutet, welche Reife-Dimensionen entscheidend sind und wie sich Führungsverhalten in komplexen Systemen zeigt und verändert. Der Fokus liegt dabei nicht nur auf der Anwendung fertiger Konzepte, sondern auch auf der Entwicklung eines eigenen Leadership-Reifegradmodells, das Du praxisnah gestalten, testen und iterativ verbessern kannst. Du arbeitest mit Methoden wie systemischem Denken, Co-Creation, Leadership Canvas und wirkungsorientierten Skalen, um Leadership differenziert und gleichzeitig handlungsleitend zu beschreiben. Zudem lernst Du, wie sich Führung wirkungsvoll beobachten, bewerten und entwickeln lässt – sei es durch qualitative Interviews, Feedbackschleifen, Health Checks oder gezielte Entwicklungsformate. Am Ende des Kurses kannst Du nicht nur Führung messen, sondern agile Führung aktiv gestalten.
98,8%
Bestehensquote
72
Weiterbildungen
Dozenten aus der Praxis
Dozenten aus der Praxis, die weiterhin in Unternehmen tätig sind und nicht nur Theorie vermitteln
Interaktives Lernen
Hohe Prüfungserfolgsquote
98,8 % aller Teilnehmer bestehen ihre (externen) Prüfungen
Sehr strukturierte Materialien
Familie, Gesundheit und Bewerbungen gehen immer vor!
Hohe Integrationsquote
Hohe Integration: Ca. 20,6 % aller Teilnehmer finden 1-3 Monate nach der Weiterbildung einen neuen Job
Praxis-Koffer für den erfolgreichen Berufsstart
Wertvolle Diskussionen
Wertvolle Diskussionen mit Teilnehmern aus unterschiedlichen Kursen
360° Diskussionen
Individueller Lernpfad
Lernpfad passt sich Ihrer persönlichen Situation und ihrem Lerntyp an
Micro-Learning-Inhalte
Digitaler Dozent
Digitaler Dozent: Zusätzlich und jederzeit inhaltliche Fragen stellen
Praxistrainings
Bewerbungsfragen und Coaching
Praxisnahe Anwendungsfälle
Empfehlungen bei der Jobsuche
Gruppenarbeiten
Problem-Based-Training
Unternehmens-Netzwerk
Unternehmens-Netzwerk in verschiedenen Branchen
Praxis-Simulationen
Prüfungs-Simulationen
Umfangreiche Projektarbeit
Dozenten aus der Praxis
Dozenten aus der Praxis, die weiterhin in Unternehmen tätig sind und nicht nur Theorie vermitteln
Interaktives Lernen
Hohe Prüfungserfolgsquote
98,8 % aller Teilnehmer bestehen ihre (externen) Prüfungen
Sehr strukturierte Materialien
Familie, Gesundheit und Bewerbungen gehen immer vor!
Hohe Integrationsquote
Hohe Integration: Ca. 20,6 % aller Teilnehmer finden 1-3 Monate nach der Weiterbildung einen neuen Job
Praxis-Koffer für den erfolgreichen Berufsstart
Wertvolle Diskussionen
Wertvolle Diskussionen mit Teilnehmern aus unterschiedlichen Kursen
360° Diskussionen
Individueller Lernpfad
Lernpfad passt sich Ihrer persönlichen Situation und ihrem Lerntyp an
Micro-Learning-Inhalte
Digitaler Dozent
Digitaler Dozent: Zusätzlich und jederzeit inhaltliche Fragen stellen
Praxistrainings
Bewerbungsfragen und Coaching
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Unternehmens-Netzwerk in verschiedenen Branchen
Praxis-Simulationen
Prüfungs-Simulationen
Umfangreiche Projektarbeit
Deine Lernreise
Freue dich auf spannende Themen, Gruppenübungen, Simulationen und Anwendungsfällen mit echten Herausforderungen aus der Praxis.
Grundlagen agiler Führung & Reife
Ein Leadership-Reifegradmodell entwickeln
Führung beobachten und Wirkung messen
Reife gezielt entwickeln
Projektarbeit und interne Prüfung (Multiple Choice)
Highlights auf einen Blick
Entdecken Sie die wichtigsten Vorteile und Merkmale dieses Kurses.
Dozenten aus der Praxis, die weiterhin in Unternehmen tätig sind und nicht nur Theorie vermitteln
Interaktives Lernen
98,8 % aller Teilnehmer bestehen ihre (externen) Prüfungen
Sehr strukturierte Materialien
Familie, Gesundheit und Bewerbungen gehen immer vor!
Hohe Integration: Ca. 20,6 % aller Teilnehmer finden 1-3 Monate nach der Weiterbildung einen neuen Job
Praxis-Koffer für den erfolgreichen Berufsstart
Wertvolle Diskussionen mit Teilnehmern aus unterschiedlichen Kursen
360° Diskussionen
Lernpfad passt sich Ihrer persönlichen Situation und ihrem Lerntyp an
Micro-Learning-Inhalte
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Praxistrainings
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