Unzureichende Unterstützung für Innovation und Risikobereitschaft
Agile Arbeitsweisen fördern die kontinuierliche Verbesserung und Innovation durch Experimentieren und Lernen aus Fehlern. Führungskräfte, die die Risikobereitschaft ihres Teams nicht unterstützen oder den Raum für Experimente und Lernen nicht schaffen, können die Innovationskraft des Teams behindern und dessen Fähigkeit, sich an sich ändernde Marktbedingungen anzupassen, einschränken.