Silodenken und mangelnde Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
In vielen Organisationen kann Silodenken dazu führen, dass Abteilungen isoliert arbeiten und nicht effektiv zusammenarbeiten. Dies kann die Umsetzung agiler Praktiken erschweren, da sie oft eine enge Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen verschiedenen Funktionen und Teams erfordern. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, müssen Organisationen Strategien entwickeln, um die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg zu fördern und Silos abzubauen.