Mangelnde Delegation und Vertrauen

Agile Leadership erfordert ein hohes Maß an Vertrauen in die Fähigkeiten und das Urteil des Teams. Führungskräfte, die Schwierigkeiten haben, Verantwortung und Entscheidungsbefugnis an ihr Team zu delegieren, können die Selbstorganisation und die Autonomie des Teams beeinträchtigen und zu einer weniger effektiven Arbeitsweise führen.