Ineffektives Konfliktmanagement
Konflikte sind in jedem Team unvermeidlich, aber in agilen Umgebungen können sie aufgrund des schnellen Wandels und der erhöhten Zusammenarbeit noch häufiger auftreten. Agile Führungskräfte müssen in der Lage sein, Konflikte konstruktiv und zeitnah zu lösen, um eine gesunde Teamdynamik aufrechtzuerhalten und die Produktivität zu erhalten. Führungskräfte, die dies nicht tun, können zu einer Verschlechterung der Arbeitsmoral und einer Beeinträchtigung der Teamleistung beitragen.