Führungsstil inkompatibel mit Agilität

Traditionelle, hierarchische Führungsstile können im Widerspruch zu den agilen Prinzipien stehen, die eine dezentrale, selbstorganisierte und kollaborative Teamstruktur fördern. Führungskräfte, die Schwierigkeiten haben, ihren Führungsstil anzupassen, können die erfolgreiche Einführung von Agilität in ihrer Organisation behindern.