Fair für dich. Fair für die Agentur.
Es wird nur bezahlt, was du wirklich machst.
Viele denken, ein Bildungsgutschein deckt nur einen Kurs ab. Das stimmt nicht. Du kannst mehrere Kurse über einen einzigen Bildungsgutschein abdecken. Und du verpflichtest dich damit nicht für alles. Du kannst nach jedem Kurs neu entscheiden. Wenn du mehrere Kurse über einen Bildungsgutschein anfragst, ist das sogar für deinen Berater weniger Arbeit. Wenn du früher einen Job findest oder sich etwas ändert, stoppst du einfach. Bezahlt wird nur das, was du wirklich nutzt. Der Rest bleibt ungenutzt.
Wusstest du es schon?
Was wäre, wenn du durch 6 Monate Weiterbildung weitere 3 Monate Anspruch auf Arbeitslosengeld (zusätzlich zu deiner offiziellen Arbeitslosenzeit) erhalten könntest? Viele wissen das nicht: Bei geförderter Weiterbildung wird dein Anspruch oft nur halb so schnell verbraucht. Vereinfacht: 2 Weiterbildungstage zählen wie 1 Tag. Beispiel: Du fragst 6 Kurse an (zusammen ca. 6 Monate). Dann werden oft nur ca. 3 Monate vom Anspruch abgezogen. Darum lohnt es sich, mehrere Kurse über einen Bildungsgutschein einzuplanen. Du bleibst trotzdem flexibel und kannst nach jedem Kurs neu entscheiden. Sprich deinen Berater darauf an. Dieser Anspruch ist bundesweit geregelt.
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