Sales Manager / Vertrieb und Beratung (m/w/d)

Du bist jemand, der nicht sofort mit dem Angebot beginnt. Du willst erst verstehen, wo jemand steht, was er sucht und was ihn gerade unsicher macht.

Du wartest nicht nur darauf, selbst zu reden. Du hörst genau hin, fragst nach und merkst, wenn hinter einer Frage eigentlich eine Sorge steckt.

Du kannst Dinge einfach sagen. Ohne Fachsprache. Ohne große Verkaufssätze. Menschen sollen nach dem Gespräch verstehen, was möglich ist und was als Nächstes passiert.

Wenn du etwas zusagst, passiert es. Wenn du etwas nicht weißt, klärst du es. Wenn etwas offen ist, lässt du es nicht einfach liegen.

Du verstehst, dass Beratung nicht nur ein nettes Gespräch ist. Sie soll zu klaren Entscheidungen führen. Aber nicht durch Druck, sondern durch Vertrauen, Klarheit und gute Begleitung.

Du führst Gespräche mit Menschen, die sich für unsere Weiterbildungen interessieren. Du findest heraus, was sie beruflich verändern möchten und ob Skilldrops zu ihrer Situation passt.

Viele Interessenten kommen nicht mit perfekten Fragen. Sie kommen mit Hoffnung, Zweifel, Druck oder schlechten Erfahrungen. Du hilfst ihnen, diese Unsicherheit greifbarer zu machen.

Du erklärst, warum Skilldrops keine Zertifikatsfabrik ist. Bei uns geht es nicht nur um Inhalte. Es geht darum, besser zu denken, besser zu entscheiden und im echten Job sicherer zu handeln.

Du willst nicht jeden überzeugen. Du prüfst ehrlich, ob es passt. Wenn ja, begleitest du sauber die nächsten Schritte. Wenn nein, sagst du das respektvoll.

Ein Gespräch reicht oft nicht. Du beantwortest Fragen, fasst zusammen und bleibst erreichbar, ohne zu bedrängen.

Du hältst wichtige Informationen im System fest. So wissen auch andere im Team, was besprochen wurde und was als Nächstes passiert.

Du hörst jeden Tag, was Interessenten beschäftigt. Diese Rückmeldungen gibst du ins Team. So helfen deine Gespräche auch dabei, unsere Beratung, Website und Angebote besser zu machen.

Du hast schon mit Menschen gearbeitet. Das kann aus Vertrieb, Beratung, Kundenservice, Bildung oder Recruiting kommen. Wichtiger als der perfekte Lebenslauf ist deine Art, Gespräche zu führen.

Du fragst nicht, um eine Technik abzuspulen. Du fragst, um zu verstehen. Genau das merkt ein Mensch sehr schnell.

Du kannst Dinge so erklären, dass Menschen ohne Vorwissen verstehen, was passiert, was sie tun müssen und worauf sie sich einlassen.

Du arbeitest verbindlich. Zusagen, offene Fragen und nächste Schritte verschwinden bei dir nicht im Alltag.

Du kannst mit einem CRM arbeiten oder bist bereit, es sauber zu lernen. Gute Beratung braucht gute Gespräche und saubere Dokumentation.

Du willst, dass Gespräche zu Entscheidungen führen. Gleichzeitig weißt du, dass Druck kein guter Weg ist, wenn Vertrauen langfristig halten soll.

Skilldrops ist klein. Nicht jeder Prozess ist fertig. Manchmal musst du mitdenken, nachfragen und eine Lösung finden. Wenn dich das sofort nervt, passt es wahrscheinlich nicht. Wenn du daran wachsen willst, kann es gut passen.

Du arbeitest mit Menschen, für die Weiterbildung oft mehr bedeutet als ein Kurs. Es geht um Orientierung, Selbstvertrauen und den nächsten beruflichen Schritt.

Skilldrops ist klein und persönlich. Deine Gespräche, Beobachtungen und Rückmeldungen haben Einfluss darauf, wie Menschen Skilldrops erleben.

Du lernst unsere Kurse, unsere Haltung, unsere Zielgruppe und unsere Gesprächslogik kennen. Du musst nicht perfekt starten. Aber du solltest sauber lernen wollen.

Wir sprechen direkt, klar und fair. Wenn etwas gut läuft, sagen wir das. Wenn etwas besser werden muss, sagen wir das auch.

Du bekommst Verantwortung. Aber Vertrauen bedeutet bei uns nicht, dass jeder einfach macht, was er will. Vertrauen wächst durch Zuverlässigkeit, saubere Arbeit und offene Kommunikation.

Wenn du siehst, dass etwas besser gehen kann, sprich es an. Kritik ist willkommen, wenn sie hilft.

Du lernst viel über Menschen, Entscheidungen, Vertrauen und Beratung. Nicht theoretisch, sondern jeden Tag im echten Kontakt.

Wir sprechen offen über Vergütung, Arbeitszeit und Arbeitsform. Die genauen Rahmenbedingungen hängen davon ab, was du mitbringst, welche Verantwortung du übernimmst und wie die Zusammenarbeit konkret aussehen soll.