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Backoffice und Kundensupport (m/w/d)

Du sorgst dafür, dass wichtige Dinge nicht liegen bleiben. Du bist erste Anlaufstelle für Teilnehmende, klärst Fragen und hältst unser Backoffice ruhig und geordnet. Freundlich im Ton, klar in der Sache – so gibst du Sicherheit.

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Ordnung, die Menschen Sicherheit gibt

Viele melden sich, wenn etwas nicht klappt. Du machst daraus klare, ruhige Schritte – bis zur Lösung.

Worum es wirklich geht

Viele Dinge fallen erst auf, wenn sie fehlen: eine klare Antwort, ein Zugang, ein Termin. Menschen melden sich oft genau dann, wenn etwas nicht klappt. In diesen Momenten gibst du Sicherheit – durch Ruhe, Klarheit und sauberes Nachhalten.

Im Backoffice und Kundensupport hörst du zu, stellst die richtigen Fragen, dokumentierst sauber und bringst Anfragen zu einem verlässlichen Abschluss. Du hilfst Teilnehmenden, sich bei uns gut aufgehoben zu fühlen, und sorgst dafür, dass das Team konzentriert arbeiten kann.

Deine Arbeit macht einen echten Unterschied: Weniger Sucherei, weniger Unklarheit, mehr Verlässlichkeit. Freundlich, klar, geduldig – und verbindlich im Ergebnis.

Du gibst Ruhe durch Klarheit

Nicht perfekt, aber wach, freundlich und verlässlich? Dann könntest du hier gut passen.

  • Du antwortest nicht aus Reflex. Du willst verstehen, was wirklich gebraucht wird – und fasst das kurz zusammen, bevor du handelst.

  • Auch wenn mehrere Dinge gleichzeitig offen sind, priorisierst du und gehst Schritt für Schritt vor.

  • Deine Nachrichten sind verständlich, höflich und kommen auf den Punkt. Am Telefon bleibst du ruhig und verbindlich.

  • Offene Punkte verschwinden bei dir nicht. Du meldest dich rechtzeitig zurück und hältst Absprachen ein.

  • Du tust nicht so, als wüsstest du alles. Du klärst, holst dir Infos und sagst ehrlich, was du bis wann liefern kannst.

  • Du dokumentierst kurz und nachvollziehbar, damit andere verstehen, was getan wurde und was noch fehlt.

Was du im Alltag wirklich tust

Aus offenen Punkten machst du erledigte – für Teilnehmende, Team und Abläufe.

  • Du nimmst Anfragen von Teilnehmenden und Interessierten auf – schriftlich und am Telefon. Du verstehst das Anliegen, erklärst den nächsten Schritt und sorgst für eine klare Rückmeldung.

  • Du trackst Zusagen, erinnerst rechtzeitig und stellst sicher, dass Fälle abgeschlossen werden – nicht nur verschoben.

  • Du unterstützt bei Vorbereitung und Organisation: Termine, Zugänge und Unterlagen prüfst du so, dass Start und Ablauf reibungsloser werden.

  • Du hältst Kerninfos knapp fest – was gefragt wurde, was du geantwortet hast, was als Nächstes passiert. So bleibt das Team handlungsfähig.

  • Du bemerkst wiederkehrende Fragen und schlägst kleine Verbesserungen vor – zum Beispiel klarere Texte oder eine bessere Reihenfolge im Ablauf.

  • Du gibst wichtige Informationen weiter, klärst Zuständigkeiten und holst früh Hilfe, wenn etwas festhängt.

Klingt nach dir?

Lass uns reden, nicht Formulare ausfüllen.

Kein Portal, kein langes Anschreiben. Eine einfache E-Mail an uns reicht völlig aus. Weiter unten kannst du dich sehr einfach bewerben.

Das brauchen wir:

  • Deinen Lebenslauf
  • Gehaltsvorstellung (Range: von - bis)
  • Kurze Antworten

Was du mitbringen solltest

Ein paar Dinge müssen sitzen. Vieles kannst du bei uns lernen.

    • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1), weil du viel schreibst und telefonierst.

    • Klarer, respektvoller Umgangston – freundlich, aber verbindlich.

    • Zuverlässigkeit beim Nachfassen und Dokumentieren.

    • Fähigkeit, mehrere offene Themen ruhig zu sortieren und zu priorisieren.

    • Bereitschaft, Fragen zu stellen und Unterstützung zu holen, statt Dinge liegen zu lassen.

    • Vertraulicher und sorgfältiger Umgang mit Daten.

    • Routine im Arbeiten mit Tickets, Listen oder einfachen Prozessen.

    • Souveränität am Telefon mit unterschiedlichen Menschen und Anliegen.

    • Wissen über unsere Abläufe und Angebote – das lernst du Schritt für Schritt.

    • Erfahrung im Kundensupport, Backoffice oder in der Termin- und Dokumentenorganisation.

    • Grundverständnis für Rechnungs- oder Teilnehmerverwaltung.

    • Gute Selbstorganisation mit einfachen Tools oder Checklisten.

Was du von uns erwarten kannst

Vertrauen, ehrliches Feedback und Entwicklung – wenn du Verantwortung zeigen willst.

  • Wenn du klar kommunizierst und zuverlässig arbeitest, bekommst du Freiraum. Kontrolle ersetzen wir durch Transparenz.

  • Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung und ehrliches Feedback – nicht, um dich klein zu machen, sondern damit du sicherer wirst.

  • Du wächst nicht nur in Schulungen, sondern an realen Fällen. Schritt für Schritt – mit einem Team, das dich nicht allein lässt.

  • Wir sprechen ehrlich, hören zu und lassen Menschen nicht im Dunkeln stehen. Freundlich ist wichtig – Verbindlichkeit auch.

  • Deine Arbeit hilft Menschen, beim Lernen und in ihrer beruflichen Entscheidung sicherer zu werden.

  • Wir sprechen offen über Gehalt. Die genaue Vergütung hängt davon ab, was du mitbringst, welche Verantwortung du übernimmst und wie du dich entwickelst. Wenn dein Beitrag wächst, soll sich das fair für dich entwickeln.

Wer leider nicht zu uns passt.

Ehrlich ist fairer als höflich. Deshalb sagen wir es direkt.

Wer leider nicht zu uns passt

Wir sagen diesen Teil offen, weil es für beide Seiten fair ist.

  • Wenn du Anfragen vor allem als Störung empfindest.

  • Wenn du Dinge häufig liegen lässt und dich nicht aktiv zurückmeldest.

  • Wenn du ungern dokumentierst und Informationen nur im Kopf behältst.

  • Wenn du bei neuen Aufgaben zuerst prüfst, ob sie exakt in deiner Stellenbeschreibung stehen, statt kurz zu klären und den nächsten sinnvollen Schritt zu gehen.

  • Wenn Feedback für dich grundsätzlich ein Angriff ist.

Das ist nicht abwertend gemeint. Es gibt viele Arbeitsorte, die anders funktionieren. Wir wollen nur niemanden in eine Rolle holen, die später nicht gut tut.

Dein nächster Schritt

Spar dir das Standard-Anschreiben.

Wir hassen starre Bewerbungsportale genauso wie du. Deshalb machen wir es menschlich.

Zeig uns, wer du bist, ganz ohne leere Floskeln. Wir brauchen nur ein paar Dinge von dir. Kein Portal, keine versteckten Tests. Deine Unterlagen landen direkt bei unserem Team.

Bewerbung per E-Mail starten
Checkliste

Was wir brauchen:

  • Deinen Lebenslauf

    Klar und ehrlich. Wir brauchen kein Foto, sondern deine Herausforderungen und deine Learnings aus der Vergangenheit.

  • Antworten auf folgende Fragen (gerne auch als Video)

    1. Schreibe etwas persönliches über dich, was in deinem Lebenslauf nicht steht. 

    2. Wie sieht für dich ein erfolgreicher Arbeitstag aus, damit du mit einem zufriedenen Gefühl nach Hause gehst?

    3. Welche Arbeitsumgebung brauchst du, damit du motiviert sein kannst (keine Sorge, schlechte Tage gehören immer dazu!)? Nenne mindestens 3 Punkte.

    4. Was müsste in deinem Arbeitsumfeld passieren, damit du uns noch in der Probezeit verlässt? Nenne mindestens 3 Punkte

    5. Berichte über eine Situation aus den letzten 12 Monaten, die du unterschätzt hast oder in der du Fehler gemacht hast. Was hast du daraus gelernt?

  • Deine Gehaltsvorstellung

    Nenn uns deine Range (von - bis). Damit wir von Anfang an ehrlich zueinander sind.

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